引言

随着全球化的深入发展，英国作为传统的移民国家，其移民政策一直是外界关注的焦点。2024年，英国政府颁布了一系列新的移民修正法案，这些变化将对计划或已经在英国生活和工作的人产生重大影响。本文将详细解读这些新规，帮助读者了解其影响几何，并做好准备。

一、工作签证Skilled worker visa

1. 最低薪资标准提升

从2024年4月4日起，技术工签的最低薪资标准将提升至每年38,700英镑。这一调整意味着，雇主在招聘外籍员工时，需要支付更高的薪资，从而可能影响企业的运营成本。

2. 特定人群折扣

值得注意的是，在2024年4月4日之前拿到工签的COS（Certificates of sponsorship），将按照之前的最低薪资标准执行。这一政策为特定人群提供了过渡期。

3. 短缺工种列表更新

SOC 2020移民修正法案对短缺工种列表进行了更新，从之前的SOC 2010版本更新为SOC 2020。根据SOC 2020，部分岗位可以享受相对低的薪资门槛。有意向申请工签的人群可以关注新版SOC 2020，以了解相关岗位的薪资要求。

二、家庭签证Family visa

1. 最低家庭年收入要求

从2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入（例如，妻子和丈夫两人的薪资之和）需至少达到29,000英镑。这一调整意味着，家庭收入较低的人群可能难以满足申请条件。

2. 过渡期政策

如果在4月11日之前提交了申请，那续签时将按照之前的最低收入要求执行。这一政策为已有家庭签证的人群提供了过渡期。

三、护理工作者及高级护理工作者

1. 取消带家属来英的权利

从2024年3月11日开始，护理工作者及高级护理工作者将不再有权带家属来英。这一政策调整可能对相关行业的人才引进产生一定影响。

四、总结

英国移民新规的实施将对计划或已经在英国生活和工作的人产生重大影响。了解这些新规，提前做好准备，将有助于降低因政策变化带来的风险。同时，关注英国移民政策的最新动态，有助于把握移民机遇。