引言

英国作为全球重要的经济和科技中心，近年来在劳动力市场上面临着显著的缺口。随着英国脱欧以及全球劳动力市场的变化，英国政府采取了一系列措施来吸引和留住人才。本文将深入探讨英国当前的移民缺口，分析哪些人才最抢手，并探讨移民机会与挑战并存的现象。

英国移民缺口现状

劳动力短缺

英国脱欧后，劳动力市场出现了33万人的缺口，尤其在IT、厨师等岗位需求量大增。这种劳动力短缺现象在多个行业均有体现，包括健康和社会服务、信息通信、科学技术、金融保险等。

移民政策调整

为了填补劳动力缺口，英国政府推出了新的积分移民制度，并放宽了工作签证和移民政策。这些政策包括：

  • 在英国工作5年即可获得永居；
  • 对技术人才和蓝领技术人员的需求增加；
  • 对年龄、英语、证明等各方面材料的要求相对宽松。

哪些人才最抢手？

技术人才

技术人才是英国当前最抢手的人才之一，尤其是IT、工程、会计、科学等领域。这些领域的人才通常需要具备学士及以上学历。

蓝领技术人员

蓝领技术人员，如厨师、电焊、木工、电工等，在英国也受到欢迎。这些岗位通常需要5年以上的工作经验。

护士和护工

在健康和社会服务领域，护士和护工是需求量最大的职业之一。英国政府为了解决劳动力短缺问题，对护理工作者家属的限制相对较少。

移民机会与挑战并存

机遇

  • 英国工签持有人5年后可转永居；
  • 英国提供免费教育；
  • 英国职缺比大流行前多出28万个。

挑战

  • 技术工人和家庭签证的高收入要求；
  • 护理工作者家属的限制；
  • 非营利组织对政策调整的担忧。

结论

英国移民缺口现象在多个行业均有体现，技术人才和蓝领技术人员是当前最抢手的人才。尽管英国政府推出了一系列移民政策来吸引和留住人才，但移民机会与挑战并存。对于有意向移民英国的人来说，了解英国移民政策、提升自身技能和经验，将有助于抓住这一机遇。