引言

英国雇主担保工签（Tier 2 (General) visa）是英国政府为吸引高技能人才而设立的一种工作签证。本文将深入探讨英国雇主担保工签的薪资门槛，帮助有意向申请该签证的个人了解自己是否达标。

英国雇主担保工签简介

英国雇主担保工签属于Tier 2签证类别，旨在允许英国企业雇佣非欧盟国家的高技能工作者。申请者必须满足以下基本条件：

  • 获得英国雇主的雇佣合同；
  • 符合特定的薪资要求；
  • 通过英语能力测试；
  • 满足健康和犯罪记录要求。

薪资门槛揭秘

1. 薪资标准

英国雇主担保工签的薪资门槛是根据英国政府设定的“最低薪资标准”（Minimum Annual Salary Level）来确定的。截至2023年，该标准如下：

薪资等级 年薪要求（英镑）
1 20,500
2 21,700
3 23,200
4 24,800
5 26,200
6 27,800
7 29,300
8 30,800
9 32,400
10 34,000
11 35,800
12 37,600
13 39,400
14 41,200
15 43,000
16 45,200
17 47,400
18 49,600
19 51,800
20 54,300

2. 薪资计算方式

  • 基本年薪：指雇主提供的年薪总额，不包括任何奖金、佣金或其他额外收入。
  • 加班费：通常不包括在基本年薪内，但如果雇主在雇佣合同中明确表示加班费是固定工资的一部分，则应计入基本年薪。
  • 奖金：通常不包括在基本年薪内，但如果奖金是固定工资的一部分，则应计入基本年薪。

3. 特殊情况

  • 对于某些特定行业和职位，英国政府可能设定更高的薪资门槛。
  • 对于首次申请英国雇主担保工签的申请者，雇主必须支付至少最低薪资标准的90%。

如何判断自己是否达标

要判断自己是否满足英国雇主担保工签的薪资门槛，可以按照以下步骤进行：

  1. 确认自己所在职位的薪资等级。
  2. 计算自己的年薪，确保不低于对应薪资等级的要求。
  3. 检查雇佣合同，确认薪资计算方式是否符合规定。

结论

英国雇主担保工签的薪资门槛是申请该签证的重要条件之一。了解薪资门槛的要求，有助于有意向申请该签证的个人做好准备。在申请过程中，务必确保满足所有薪资要求，以提高签证申请的成功率。