揭秘：以色列移民后社保转移与衔接之道

引言

随着全球化进程的加速，越来越多的国际移民选择前往以色列寻求新的生活和发展机会。对于这些移民来说，了解如何转移和衔接社保权益成为一个重要的问题。本文将深入探讨以色列移民后社保转移与衔接的途径、政策和注意事项。

一、以色列社保体系概述

以色列的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和疾病保险等。这些保险项目为以色列公民和居民提供了一定的社会保障。

1. 养老保险

以色列的养老保险体系基于“支付即得”的原则，即个人在退休后可以按照缴纳年限和缴纳金额领取养老金。

2. 医疗保险

以色列的医疗保险体系由全国健康保险公司（Kupat Holim）提供，为居民提供基本医疗服务。

3. 失业保险

失业保险为失业者提供一定期限的经济援助，帮助他们度过难关。

4. 工伤保险

工伤保险为因工作原因受伤或患病的员工提供医疗和赔偿。

5. 疾病保险

疾病保险为因疾病而无法工作的人提供经济援助。

二、社保转移与衔接政策

1. 社保转移

以色列与多个国家签订了社保转移协议，允许符合条件的移民将原国的社保权益转移到以色列。

a. 协议国家

目前，以色列与以下国家签订了社保转移协议：

澳大利亚
加拿大
捷克共和国
丹麦
芬兰
法国
德国
冰岛
荷兰
挪威
新西兰
葡萄牙
英国
瑞典
瑞士

b. 转移条件

要实现社保转移，移民需满足以下条件：

在协议国家缴纳了一定年限的社保；
在以色列居住满一定年限。

2. 社保衔接

对于尚未达到社保转移条件的移民，以色列提供了社保衔接政策，允许他们在一定期限内继续享受原国的社保权益。

a. 接纳国家

以色列与以下国家签订了社保衔接协议：

澳大利亚
加拿大
捷克共和国
芬兰
法国
德国
冰岛
荷兰
挪威
新西兰
葡萄牙
英国
瑞典
瑞士

b. 接纳条件

要实现社保衔接，移民需满足以下条件：

在接纳国家居住满一定年限；
在接纳国家缴纳了一定年限的社保。

三、注意事项

1. 程序复杂

社保转移和衔接程序较为复杂，移民需提前了解相关政策，并准备好相关材料。

2. 时间周期

社保转移和衔接的时间周期较长，移民需耐心等待。

3. 权益损失

部分移民可能因社保转移和衔接政策而损失部分权益，需谨慎评估。

四、案例分析

以下为两个实际案例，供移民参考：

1. 案例一

张先生原籍中国，曾在德国工作多年，后移民以色列。张先生通过社保转移协议将德国的养老保险权益转移到以色列，并在以色列享受养老金。

2. 案例二

李女士原籍加拿大，曾在荷兰工作多年，后移民以色列。李女士通过社保衔接协议在以色列继续享受荷兰的医疗保险权益。