引言

新加坡作为一个全球化的城市国家，其移民政策一直是国际人士关注的焦点。近年来，新加坡政府推出了一系列新的移民政策，其中EP准证和永久居民（PR）申请的薪资要求尤为引人注目。本文将深入解析新加坡移民新规，特别是EP准证和PR申请的COMPASS框架薪资要求。

EP准证简介

EP准证（Employment Pass）是新加坡为高技能和专业人才提供的工作准证。持有EP准证的外国人在新加坡工作，可以享有较高的福利待遇，如子女教育、医疗保健等。

PR申请简介

永久居民（PR）是新加坡公民身份的前置条件。获得PR身份后，外国人在新加坡享有与公民相似的权益和福利。

COMPASS框架薪资要求

1. 薪资要求概述

新加坡移民局推出的COMPASS框架，旨在评估申请人的薪资水平是否符合新加坡的劳动力市场标准。根据COMPASS框架，EP准证和PR申请的薪资要求如下：

  • EP准证：月薪至少为12,000新加坡元。
  • PR申请：月薪至少为30,000新加坡元。

2. 薪资要求解读

EP准证薪资要求

对于EP准证申请，月薪至少为12,000新加坡元的要求意味着申请人需要具备一定的薪资水平。这一要求有助于确保外国人在新加坡工作期间，能够维持基本的生活水平。

PR申请薪资要求

PR申请的薪资要求更高，月薪至少为30,000新加坡元。这一要求体现了新加坡政府对永久居民身份的重视，以及对外国人在新加坡经济贡献的认可。

3. 薪资要求例外情况

尽管有明确的薪资要求，但新加坡移民局也规定了以下例外情况：

  • 行业特定要求：部分行业（如金融、科技等）可能对薪资要求有所放宽。
  • 特殊情况：对于具有特殊技能或贡献的申请人，移民局可能根据实际情况调整薪资要求。

总结

新加坡移民新规对EP准证和PR申请的薪资要求进行了明确规定，有助于确保外国人在新加坡工作期间，能够维持基本的生活水平。了解并遵守这些规定，对于有意向在新加坡工作和定居的外国人来说至关重要。