一、背景介绍

近年来，随着中国城市化进程的加快，人才流动和城市间的人口迁移日益频繁。温州和桐庐作为浙江省内重要的城市，为了吸引人才、促进区域经济发展，不断出台新的移民政策。本文将深入解析温州移民桐庐的新政策，包括落户条件、就业支持和福利待遇等方面。

二、落户政策

1. 学历落户

  • 全日制本科学历：45岁以下，在温州缴纳社保1个月，可落户桐庐。
  • 全日制硕士学位：50岁以下，在温州缴纳社保1个月，可落户桐庐。
  • 非全日制研究生：2017年以后录取的合格非全日制研究生，毕业后到温州参照全日制研究生定居。
  • 博士学位：无需缴纳社保，直接落户。

2. 技能落户

  • 高级技术人员证书：35岁以下，在温州缴纳社保连续一年，有合法固定住所，可落户桐庐。
  • 技师：45岁以下，在温州缴纳社保连续一年，有合法固定住所，可落户桐庐。

3. 职称落户

  • 中级职称：45岁以下，在温州缴纳社保1个月，可落户桐庐。
  • 副高级职称：50岁以下，在温州缴纳社保1个月，可落户桐庐。
  • 高级职称：55岁以下，温州缴纳社保1个月，可落户桐庐。

三、就业支持

1. 落户后就业

  • 桐庐县针对落户人才提供就业信息对接服务，协助解决就业问题。

2. 人才引进

  • 针对高层次人才和紧缺人才，桐庐县提供特殊的人才引进政策，包括项目资助、科研启动资金等。

四、福利待遇

1. 购房补贴

  • 首次购房：全日制普通高校专科及以上学历毕业生（35周岁及以下）、硕士研究生（45周岁以下，不含45周岁）、博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）可享受先落户后就业政策。在桐庐县首次购买新建商品住宅、安置房的，给予每户最高15万元的购房首付补贴。

2. 生活补贴

  • 对符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中，本科1万元、硕士3万元、博士10万元。

3. 一次性创业社保补贴

  • 针对初次创业的人员，提供一次性创业社保补贴。

五、总结

温州移民桐庐的新政策，旨在吸引人才、促进区域经济发展。落户、就业、福利待遇等方面均展现出极大的吸引力。对于有意向移民桐庐的人才，建议详细了解相关政策，充分利用政策优势，实现个人职业发展目标。