随着社会的发展和法律法规的不断完善，我国对职工权益的保障力度也在不断加强。以下是针对四类职工的最新政策，旨在提升职工的权益保障水平。以下将详细介绍这些政策，帮助您更好地了解和保障自身权益。
一、普通职工
1. 工资待遇
- 最低工资标准调整：各地根据经济发展水平和物价水平，适时调整最低工资标准，确保职工的基本生活需求。
- 工资支付保障：用人单位必须按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣工资。
2. 工作时间与休息休假
- 工作时间：实行标准工时制度，职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
- 休息休假：职工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。
3. 社会保险
- 养老保险：职工参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，享受养老保险待遇。
- 医疗保险：职工参加基本医疗保险，按规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。
- 失业保险：职工参加失业保险，按规定缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。
- 工伤保险：职工参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。
二、农民工
1. 工资待遇
- 同工同酬：农民工与城镇职工享有同工同酬的权利，用人单位不得因农民工的身份而降低其工资待遇。
- 工资支付保障：农民工工资支付实行实名制管理，确保工资按时足额发放。
2. 工作时间与休息休假
- 工作时间：农民工工作时间不得超过每日8小时，每周工作时间不得超过40小时。
- 休息休假：农民工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。
3. 社会保险
- 养老保险：农民工参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，享受养老保险待遇。
- 医疗保险：农民工参加基本医疗保险，按规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。
- 失业保险：农民工参加失业保险，按规定缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。
- 工伤保险：农民工参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。
三、灵活就业人员
1. 工资待遇
- 工资支付保障：灵活就业人员工资支付实行银行代发，确保工资按时足额发放。
2. 社会保险
- 养老保险：灵活就业人员可以自愿参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，享受养老保险待遇。
- 医疗保险：灵活就业人员可以自愿参加基本医疗保险，按规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。
- 失业保险：灵活就业人员可以自愿参加失业保险，按规定缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。
四、退休人员
1. 养老金待遇
- 养老金调整：国家根据经济发展水平和物价水平，适时调整退休人员养老金待遇。
- 养老金发放：退休人员养老金按时足额发放，确保其基本生活需求。
2. 医疗保险
- 医疗保险待遇：退休人员参加基本医疗保险，按规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。
总之，我国对职工权益的保障力度在不断加强，四类职工的最新政策旨在提升职工的权益保障水平。广大职工应积极了解和运用这些政策，维护自身合法权益。