引言

随着经济的发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。近年来，深圳地区欠薪问题频发，为了更好地保障劳动者的合法权益，深圳市政府出台了一系列欠薪垫付新规。本文将详细介绍这些新规，为企业和劳动者提供一份合规指南。

深圳欠薪垫付新规概述

1. 新规背景

近年来，深圳地区部分企业存在欠薪现象，严重损害了劳动者的合法权益。为解决这一问题，深圳市政府出台了欠薪垫付新规，旨在从源头上预防欠薪行为，保障劳动者的合法权益。

2. 新规主要内容

（1）用人单位应依法支付工资

用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障部门投诉。

（2）欠薪垫付机制

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障部门申请垫付工资。劳动保障部门在核实情况后，将按规定垫付工资。

（3）用人单位信用管理

深圳市政府将建立用人单位信用管理制度，对拖欠工资的企业实施信用惩戒。

3. 新规实施时间

深圳市欠薪垫付新规自2021年1月1日起实施。

企业合规指南

1. 加强劳动合同管理

企业应依法与劳动者签订劳动合同，明确工资支付方式、支付时间等事项，确保劳动合同的合法性和有效性。

2. 建立健全工资支付制度

企业应建立健全工资支付制度，按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣劳动者工资。

3. 加强企业内部管理

企业应加强内部管理，提高劳动者的待遇，减少欠薪现象的发生。

4. 积极配合政府部门监管

企业应积极配合政府部门监管，及时整改拖欠工资等问题。

劳动者权益保障

1. 了解自身权益

劳动者应了解自身权益，如工资支付、社会保险等，以便在遇到问题时能够维护自己的合法权益。

2. 及时投诉

劳动者在遇到拖欠工资等问题时，应及时向劳动保障部门投诉，依法维护自己的合法权益。

3. 参与劳动保障活动

劳动者应积极参与劳动保障活动，提高自身法律意识和维权能力。

总结

深圳欠薪垫付新规的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。企业和劳动者都应严格遵守新规，共同营造和谐的劳动关系。