引言
随着全球经济的不断发展，建筑行业在许多国家都面临着劳动力短缺的问题。为了解决这一问题，越来越多的国家开始放宽移民政策，吸引建筑工人跨国就业。本文将揭秘全球建筑工友好型移民国，并分析建筑工人跨国就业的新机遇。
加拿大：建筑工人的天堂
加拿大政府为解决建筑行业劳动力短缺问题，启动了永久居留试点计划。该计划为符合条件的建筑工人及其家人提供获得永久居留权的途径。以下是加拿大吸引建筑工人的优势：
- 无外语要求：工签阶段无需外语能力，后续申请移民身份则依照加拿大移民要求提供即可。
- 薪资待遇优厚：税前基本工资约25元/小时，年薪约30万元人民币（包含加班费用后）。
- 福利待遇：依法享受加拿大社会各项福利，医疗、保险等。
- 家庭团聚：符合资格的个人可以将其配偶、伴侣和受抚养子女纳入申请中。
新西兰：建筑工人的乐园
新西兰建筑工人招聘项目要求申请者年龄在20-48岁，性别不限，具备建筑相关学历或背景，有多年大型工地建筑经验。以下是新西兰吸引建筑工人的优势：
- 签证政策宽松：高级签证，可以续签。
- 移民政策：工作满2年，条件符合，可在雇主担保下申请新西兰永久居住权。
- 子女教育：配偶可申请配偶工作签证，子女入读新西兰公立小学、初中、高中免学费。
- 福利待遇：雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇。
英国：建筑工人的新选择
英国政府为吸引外国建筑工人，放宽了签证政策。以下是英国吸引建筑工人的优势：
- 签证费用便宜：瓦工、石匠、屋顶工等职业可以享受更便宜的签证费用。
- 雇佣标准宽松：更宽松的雇佣标准，有助于英国建筑业更容易从海外引进员工。
- 行业需求：英国政府在其短缺职业清单中新增了一些建筑职位，帮助雇主解决招工难的问题。
新斯科舍省：建筑工人的新机遇
新斯科舍省启动了“关键建筑工人试点”计划，为在21个劳动力短缺的建筑行业之一拥有经验的个人提供永久居留权。以下是新斯科舍省吸引建筑工人的优势：
- 职业范围广泛：涵盖施工经理、住宅建筑和装修经理、承包商和监理人员、焊工、电工、木匠、瓦工等21种建筑职业。
- 移民政策简单：要求更简单的PR途径，仅适用于拥有新斯科舍省雇主提供的上述21种建筑职业之一的永久全职工作机会的个人。
结论
全球建筑工友好型移民国为建筑工人提供了跨国就业的新机遇。建筑工人可以根据自身情况和需求，选择适合自己的移民国家。同时，各国政府也在不断调整移民政策，以吸引更多建筑工人，共同推动建筑行业的发展。