在当今社会，教师作为人类文明的传承者，肩负着培养下一代的重要责任。因此，企业在招聘教师时，通常会设置一系列的体检标准，以确保教师具备良好的身体素质和心理素质。以下将详细揭秘企业招聘教师体检标准中，哪些项目是必查的。

一、一般检查

  1. 身高、体重：身高和体重是衡量人体健康的基本指标。教师身高要求通常在男性1.60米以上，女性1.50米以上，体重需符合身高和体型的标准。

  2. 血压：血压是衡量心血管系统健康的重要指标。正常血压范围为收缩压90-120mmHg，舒张压60-80mmHg。

  3. 视力：教师需要具备良好的视力，以便在课堂上清晰地观察学生。一般要求裸眼视力达到4.8以上。

  4. 听力：教师需要具备良好的听力，以便在课堂上与学生沟通。一般要求双耳听力正常。

二、内科检查

  1. 心脏、肺部：通过听诊了解心脏、肺部是否有异常。

  2. 肝、胆、脾、肾：通过触诊了解肝、胆、脾、肾是否有异常。

  3. 神经系统：通过检查了解神经系统是否有异常。

三、外科检查

  1. 脊柱：检查脊柱是否有畸形或损伤。

  2. 四肢：检查四肢是否有畸形或损伤。

  3. 皮肤：检查皮肤是否有异常。

四、妇科检查（仅针对女性教师）

  1. 生殖系统：检查生殖系统是否有异常。

  2. 乳腺：检查乳腺是否有异常。

五、实验室检查

  1. 血常规：了解血红蛋白、白细胞、血小板等指标是否正常。

  2. 尿常规：了解尿液颜色、透明度、比重、蛋白质、葡萄糖等指标是否正常。

  3. 肝功能：了解肝功能是否正常。

  4. 肾功能：了解肾功能是否正常。

  5. 血糖：了解血糖水平是否正常。

  6. 心电图：了解心脏功能是否正常。

六、心理测试

  1. 职业倾向测试：了解教师职业倾向是否与应聘者相匹配。

  2. 心理健康测试：了解应聘者心理状态是否稳定。

通过以上体检项目，企业可以全面了解应聘者的健康状况，确保教师具备良好的身体素质和心理素质，为学生提供优质的教育服务。同时，这也体现了企业对教师职业的重视和关爱。