随着全球化的发展，国际间的人才流动日益频繁。俄罗斯总统普京签署的《外国公民和无国籍人士移民登记法》修正案，将于2018年7月8日起正式生效，这一新规将对全球人才流动产生重要影响。以下是对该新规的五大关键点解析。
关键点一：居留地概念的进一步明确
新规明确指出，居留地包括以下两种情况：
- 用于住宿和休息的实际居住场所地址；
- 工作单位地址，如确系在该地址实际居住。
这一变化要求外国公民或无国籍人士在俄罗斯居留时，必须按照实际居住场所进行居留登记。对于在俄工作的外国公民，如果租住民宅或居住在本人公寓内，须按民宅和本人公寓地址办理居留登记；如住酒店，则按酒店地址办理，而不能按工作单位地址办理。
关键点二：实际居住场所办理居留登记
修正案第21条第1款规定，外国公民或无国籍人士应按实际居住场所，或实际居住的宾馆、旅店、疗养院等提供住宿服务的场所或医疗服务机构或公共服务组织的地址办理居留登记。
这一规定旨在确保外国公民在俄罗斯居留的真实性和合法性，同时也方便相关部门对其进行管理。
关键点三：邀请单位的概念和法律责任
修正案第2条第1款规定，邀请单位可以是提供居住场所的俄公民、长期居住在俄的外国公民或无国籍人士、法人、权力机关、外交代表处、领事机构等。
新规进一步明确了邀请单位的概念和法律责任。原则上是提供实际居住场所的俄公民或其他实体，负责为外国公民办理居留登记，并承担相应法律责任。
关键点四：新规对人才流动的影响
新规的实施将对全球人才流动产生以下影响：
- 人才流动成本增加：外国公民在俄罗斯居留需要按照实际居住场所办理居留登记，这将增加他们的居留成本。
- 企业招聘难度加大：企业在招聘外国员工时，需要考虑员工居留登记的问题，这可能会增加企业的人力资源管理成本。
- 俄罗斯人才吸引力下降：新规可能使俄罗斯在全球人才市场上的吸引力下降，影响其经济发展。
关键点五：应对新规的建议
为应对新规带来的挑战，以下是一些建议：
- 提前了解政策变化：外国公民在赴俄罗斯前，应提前了解相关政策变化，做好相应的准备工作。
- 加强与俄罗斯官方沟通：企业在招聘外国员工时，应加强与俄罗斯官方的沟通，了解相关政策和流程。
- 关注行业动态：关注全球人才流动趋势和俄罗斯政策变化，及时调整企业的人才引进策略。
总之，普京签署的移民新规将对全球人才流动产生重要影响。外国公民和企业需提前做好准备，以应对新规带来的挑战。