引言

随着我国经济的快速发展，人才已成为推动城市可持续发展的关键因素。平凉市作为西北地区的重要城市，近年来出台了一系列人才新政，旨在吸引和留住人才，为城市发展注入新的活力。本文将从政策背景、具体措施和预期效果三个方面对平凉人才新政进行解读。

一、政策背景

平凉市地处我国西北内陆，经济发展相对滞后。为了加快转型升级，推动经济高质量发展，平凉市把人才工作摆在突出位置，出台了一系列人才新政。这些政策的出台，旨在解决人才短缺、人才结构不合理等问题，为平凉市发展提供有力的人才支撑。

二、具体措施

1. 优化人才引进政策

（1）设立高层次人才特聘计划。对引进的高层次人才，给予购房补贴、科研启动资金等优惠政策。

（2）实施急需紧缺人才引进计划。针对平凉市产业发展需求，引进一批急需紧缺人才。

（3）鼓励企业人才引进。对企业引进的高层次人才给予一定奖励。

2. 完善人才培养体系

（1）加强高校人才培养。与高校合作，培养适应平凉市产业发展需求的专业人才。

（2）开展职业技能培训。对在岗职工进行职业技能培训，提高其综合素质。

（3）支持创新创业人才培养。设立创新创业基金，鼓励和支持创新创业人才培养。

3. 提升人才服务保障水平

（1）建立人才服务平台。为人才提供一站式服务，解决其后顾之忧。

（2）实施人才安居工程。为人才提供住房保障，解决其住房难题。

（3）完善人才医疗保健体系。为人才提供优质的医疗保健服务。

三、预期效果

1. 提高人才集聚度

通过优化人才引进政策，平凉市将吸引更多优秀人才来此发展，提高人才集聚度。

2. 优化人才结构

通过加强人才培养，平凉市将逐步优化人才结构，为产业发展提供有力的人才支撑。

3. 推动经济高质量发展

人才是推动经济发展的重要力量。平凉市通过人才新政，将助力城市经济实现高质量发展。

结语

平凉人才新政的出台，为该市人才工作注入了新的活力。通过实施一系列具体措施，平凉市将逐步提高人才集聚度、优化人才结构，为城市经济发展提供有力的人才支撑。相信在不久的将来，平凉市将迎来一个充满希望的发展新篇章。