随着我国军事体制的改革和军队职业化建设的推进，连长作为军队中的基层指挥官，其退役退休政策也发生了重大变化。本文将从权益保障和职业转型两个方面对连长退役退休新政策进行详细解析。

一、权益保障

1. 退役金待遇

根据新政策，连长退役后可以获得相应的退役金。退役金的计算方式主要包括以下几个方面：

  • 基本养老金：根据连长服役年限和退休时的军衔、职务等因素计算。
  • 个人账户养老金：根据连长在服役期间缴纳的养老保险费用计算。
  • 职业年金：根据连长在服役期间缴纳的职业年金费用计算。

2. 医疗保障

连长退役后，可以继续享受军队医疗保障。具体包括：

  • 门诊医疗：在指定医疗机构就诊，享受军队医疗保障。
  • 住院医疗：在指定医疗机构住院，享受军队医疗保障。
  • 慢性病治疗：对于患有慢性病的连长，可以享受长期医疗保障。

3. 失业保险

连长退役后，可以参加失业保险，享受失业保险待遇。失业保险待遇主要包括：

  • 失业金：根据连长在服役期间的缴费年限和缴费基数计算。
  • 医疗补助：在失业期间，可以享受医疗保险待遇。

二、职业转型

1. 转业安置

连长退役后，可以根据个人意愿和市场需求，选择转业安置。转业安置主要包括以下几种方式：

  • 政府安置：根据连长的军衔、职务和服役年限，由政府安排工作。
  • 自主择业：连长可以自主选择就业岗位，享受相应待遇。
  • 创业扶持：连长退役后，可以申请政府创业扶持政策。

2. 培训教育

连长退役后，可以参加教育培训，提升自身素质。教育培训主要包括以下几种形式：

  • 职业技能培训：针对连长转业后的就业需求，提供职业技能培训。
  • 学历教育：连长可以参加学历教育，提升自身学历水平。
  • 专业培训：针对连长转业后的职业发展方向，提供专业培训。

3. 职业发展

连长退役后，可以通过以下途径实现职业发展：

  • 参加社会招聘：连长可以参加社会招聘，进入企事业单位工作。
  • 自主创业：连长可以利用自身优势，自主创业。
  • 加入社会组织：连长可以加入社会组织，发挥自身作用。

总之，连长退役退休新政策在权益保障和职业转型方面做出了重大调整，旨在为广大连长提供更加公平、合理的待遇，帮助他们顺利度过退役转型期。