一、政策背景
近年来，随着国家对教育事业的重视，各地纷纷出台了一系列优惠政策，以吸引和留住优秀人才。江苏省作为教育大省，也推出了针对教师的落户新政策，旨在优化人才结构，提升教育质量。
二、落户流程
1. 准备材料
教师申请落户江苏，需要准备以下材料：
- 身份证原件及复印件
- 户口簿原件及复印件
- 学历证书原件及复印件
- 教师资格证书原件及复印件
- 工作证明
- 单位同意落户的证明
- 其他相关材料
2. 提交申请
教师将准备好的材料提交至当地公安局户籍科或派出所。
3. 审核审批
公安机关对提交的材料进行审核，符合条件者予以批准。
4. 办理落户手续
教师携带审核通过的证明材料，到当地公安局户籍科或派出所办理落户手续。
三、落户条件
1. 学历条件
具有本科及以上学历的教师可申请落户。
2. 职称条件
具有中级及以上职称的教师可申请落户。
3. 工作年限条件
在江苏省内连续工作满一定年限的教师可申请落户。
4. 其他条件
根据地方实际情况，可能还有其他条件，如年龄、配偶等。
四、落户福利
1. 子女教育
教师落户后，其子女可在当地享受优质教育资源。
2. 住房保障
教师落户后，可享受当地住房政策，如公租房、限价房等。
3. 医疗保障
教师落户后，可在当地享受医疗保障。
4. 职业发展
教师落户后，可在当地享受职业发展政策，如职称评定、培训等。
五、案例分析
以下为江苏教师落户案例：
案例一：李老师，本科毕业，具有中级职称，在江苏省某市连续工作5年。李老师申请落户，经审核符合条件，成功落户。
案例二：王老师，硕士毕业，具有高级职称，在江苏省某市工作3年。王老师申请落户，因工作年限未满，不符合条件，未能成功落户。
六、总结
江苏教师落户新政策为教师提供了良好的落户条件，旨在吸引和留住优秀人才。教师们应关注相关政策，积极申请落户，享受政策带来的福利。