一、政策背景
随着我国疫情防控形势持续向好，各行各业逐步恢复正常秩序。教育行业作为国家的重要组成部分，其正常运转对保障广大师生的生命安全和身体健康具有重要意义。河南省作为教育大省，针对当前疫情形势，出台了一系列教师返岗新规，旨在确保教师安全、有序地重返岗位。
二、新规主要内容
1. 健康监测
教师返岗前需进行连续14天的健康监测，确保身体健康。具体措施包括：
- 教师每日填写健康登记表，如实报告健康状况；
- 学校对教师进行体温检测，确保体温正常；
- 教师如有发热、咳嗽等症状，应立即隔离治疗，并通知当地卫生健康部门。
2. 防疫培训
学校需对教师进行防疫知识培训，内容包括：
- 疫情防控基本知识；
- 个人防护措施；
- 校内消毒、通风等防疫措施；
- 紧急情况处理流程。
3. 防疫物资保障
学校需为教师配备充足的防疫物资，包括：
- 口罩、消毒液、洗手液等；
- 体温计、红外线测温仪等；
- 通风设备、消毒设备等。
4. 防疫期间教学安排
学校可根据实际情况调整教学计划，采取线上线下相结合的方式进行教学。具体措施包括：
- 线上教学：利用网络平台开展线上教学，确保学生学业不受影响；
- 线下教学：在确保防疫安全的前提下，有序组织线下教学活动。
三、教师权益保障
1. 工资待遇
教师返岗后，学校应确保教师的工资待遇不受影响。具体措施包括：
- 按时发放工资；
- 对因疫情原因未能按时到岗的教师，可按相关规定进行补发工资。
2. 假期安排
学校应根据疫情防控形势，合理安排教师假期。具体措施包括：
- 对因疫情原因无法正常返岗的教师，可给予带薪休假；
- 对因疫情原因需要隔离观察的教师，学校应予以关心和帮助。
3. 工作压力
学校应关注教师工作压力，采取有效措施缓解教师压力。具体措施包括：
- 优化工作流程，减轻教师工作负担；
- 开展心理健康辅导，帮助教师缓解压力；
- 建立关爱机制，关心教师身心健康。
四、案例分析
以某中学为例，该校在疫情防控期间，严格按照河南省教师返岗新规执行，确保教师安全、有序地重返岗位。具体措施如下：
- 学校为每位教师配备了充足的防疫物资，并进行了防疫知识培训；
- 教师返岗前进行健康监测，确保身体健康；
- 学校采取线上线下相结合的方式进行教学，确保学生学业不受影响；
- 学校关心教师工作压力，开展心理健康辅导，帮助教师缓解压力。
通过以上措施，该校在疫情防控期间，教师权益得到了有效保障，教育教学工作有序开展。
五、总结
河南省教师返岗新规的出台，旨在确保教师安全、有序地重返岗位，保障教育教学工作顺利进行。学校应严格按照新规执行，关心教师权益，共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。