引言
国家移民管理局作为我国重要的国家机关，负责全国出入境边防检查机构、边境管理机构的各项工作。近年来，随着我国对外开放的不断深入，国家移民管理局的职能和地位日益凸显。本文将揭秘国家移民管理局干部任命背后的故事与挑战，旨在帮助读者更好地了解这一重要机构。
一、国家移民管理局的成立与发展
1. 成立背景
国家移民管理局于2018年4月2日正式挂牌成立，是公安部管理的国家局，为副部级。其成立背景主要是为了整合公安部的出入境管理、边防检查职责，建立健全签证管理协调机制，以更好地维护国家政治安全和口岸边境稳定。
2. 发展历程
自成立以来，国家移民管理局在维护国家安全、促进对外交流等方面发挥了重要作用。以下为国家移民管理局的发展历程：
- 2018年4月2日，国家移民管理局正式挂牌成立。
- 2018年5月1日，在海南省实施59国人员入境旅游免签政策。
- 2019年，国家移民管理局积极参与“一带一路”建设，推动与沿线国家开展警务合作。
- 2020年，国家移民管理局在抗击新冠疫情中发挥了重要作用，确保了口岸通关秩序。
二、干部任命背后的故事
1. 选拔标准
国家移民管理局干部选拔坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、作风优良的干部。
2. 选拔程序
国家移民管理局干部选拔程序主要包括以下几个步骤：
- 报名：符合条件的干部向组织部门报名。
- 考核：组织部门对报名干部进行资格审查、笔试、面试等考核。
- 任免：根据考核结果，由国务院任免国家工作人员。
3. 典型案例
以下为国家移民管理局干部任命的典型案例：
- 2018年4月，许甘露任公安部副部长、国家移民管理局局长。
- 2018年4月，尹成基任国家移民管理局副局长。
- 2022年9月，李俊杰任国家移民管理局副局长。
三、干部任命面临的挑战
1. 职能调整
随着国家移民管理局职能的不断调整，干部选拔任用工作面临新的挑战。如何选拔适应新时代要求的干部，成为一项重要课题。
2. 国际形势
当前，国际形势复杂多变，国家移民管理局在维护国家安全、打击跨境犯罪等方面面临巨大压力。如何选拔具备国际视野、熟悉国际规则的干部，成为一项挑战。
3. 人才短缺
国家移民管理局涉及多个专业领域，对人才的需求较高。如何吸引和留住优秀人才，成为一项挑战。
四、结语
国家移民管理局干部任命背后的故事与挑战，反映了我国在维护国家安全、促进对外交流等方面所面临的复杂形势。面对这些挑战，国家移民管理局将继续坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔优秀干部，为我国移民管理事业贡献力量。