揭秘国家移民辞职全流程：图表解析一步到位

引言

国家移民辞职流程是一项涉及多个环节的复杂操作。本文将为您详细解析国家移民辞职的全流程，并通过图表的形式进行直观展示，帮助您一步到位了解整个流程。

1. 确定辞职意向

1.1 提前通知

根据国家相关法律法规，员工提出辞职需提前通知用人单位。通常情况下，辞职通知期为30天。

| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 1 | 员工向用人单位提出辞职意向 |
| 2 | 用人单位确认辞职意向 |
| 3 | 双方协商确定辞职日期 |

2. 办理离职手续

2.1 离职证明

员工离职时，需向用人单位索取离职证明。

| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 1 | 员工填写离职申请 |
| 2 | 用人单位审核离职申请 |
| 3 | 用人单位出具离职证明 |

2.2 社会保险和公积金转移

员工需办理社会保险和公积金的转移手续。

| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 1 | 员工携带离职证明和相关材料 |
| 2 | 到社会保险和公积金管理机构办理转移手续 |
| 3 | 获取转移证明 |

2.3 办理户口迁移

如需办理户口迁移，员工需按照当地公安机关的要求进行办理。

| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 1 | 员工携带相关材料 |
| 2 | 到当地公安机关办理户口迁移手续 |
| 3 | 获取户口迁移证明 |

3. 离职交接

3.1 工作交接

员工需将手头的工作进行交接，确保工作顺利进行。

| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 1 | 员工整理工作资料 |
| 2 | 与接替工作的同事进行交流 |
| 3 | 完成工作交接 |

3.2 资产归还

员工需将公司资产进行归还，如办公用品、钥匙等。

| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 1 | 员工归还公司资产 |
| 2 | 用人单位确认资产归还 |
| 3 | 完成资产归还手续 |

总结

国家移民辞职流程涉及多个环节，本文通过图表解析的方式，帮助您清晰了解整个流程。在实际操作过程中，请务必按照相关法律法规和用人单位的要求进行办理。