引言

在当前经济形势下，就业形势日益严峻，企业面临诸多挑战。为了稳定就业，国家及地方政府出台了一系列扶持政策。其中，甘肃稳岗返还政策作为一项重要的就业扶持措施，为企业和员工带来了实实在在的好处。本文将详细介绍甘肃稳岗返还政策，帮助读者全面了解这一企业福利，以便更好地应对就业挑战。

一、甘肃稳岗返还政策概述

1. 政策背景

为贯彻落实国家关于稳定就业的工作部署，甘肃政府出台了稳岗返还政策，旨在通过返还企业一定数额的资金，帮助企业降低用工成本，稳定岗位，促进就业。

2. 政策目标

（1）降低企业用工成本，提高企业稳定性； （2）稳定企业职工队伍，减少失业率； （3）优化产业结构，推动经济发展。

3. 政策对象

符合条件的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。

二、甘肃稳岗返还政策主要内容

1. 返还比例

甘肃稳岗返还比例根据企业上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例确定，最高不超过企业上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

2. 返还条件

（1）企业上年度未裁员或裁员率低于国家规定； （2）企业上年度实际缴纳失业保险费； （3）企业上年度工资总额不低于当地最低工资标准。

3. 申请流程

（1）企业向当地人力资源社会保障部门提交稳岗返还申请； （2）人力资源社会保障部门对申请材料进行审核； （3）审核通过后，将返还资金拨付至企业账户。

三、甘肃稳岗返还政策案例分析

案例一：某企业利用稳岗返还政策稳定职工队伍

某企业上年度实际缴纳失业保险费100万元，符合稳岗返还条件。经审核，该企业获得50万元稳岗返还资金。企业将这笔资金用于提高职工福利，稳定了职工队伍，降低了失业率。

案例二：某企业通过稳岗返还政策降低用工成本

某企业上年度实际缴纳失业保险费150万元，裁员率为3%，符合稳岗返还条件。经审核，该企业获得75万元稳岗返还资金。企业将这笔资金用于降低用工成本，提高了企业竞争力。

四、结语

甘肃稳岗返还政策是一项为企业减负、稳定就业的重要举措。了解并充分利用这一政策，有助于企业应对就业挑战，实现可持续发展。希望本文能为读者提供有益的参考。