1. 定义跨国高管

在探讨EB1C跨国高管绿卡申请之前，首先需要明确什么是跨国高管。根据美国移民局（USCIS）的规定，跨国高管是指在国际公司中担任高级管理职位的人员，且在过去三年内至少有一年连续在美国境外为同一雇主工作。

2. 关键要素一：公司关系

EB1C申请要求申请人与美国雇主之间存在真实的跨国公司关系。这意味着申请者必须证明其美国雇主与外国公司之间存在以下关系之一：

  • 全资拥有关系：美国雇主拥有外国公司的100%股份。
  • 控股关系：美国雇主拥有外国公司至少50%的股份，或者拥有外国公司中两个或更多董事会席位。
  • 联营关系：美国雇主与外国公司共同拥有另一家公司的股份。

3. 关键要素二：高级管理职位

申请者必须在美国雇主处担任高级管理职位。高级管理职位通常包括以下职责：

  • 制定公司战略和目标。
  • 监督和管理公司运营。
  • 对公司财务负责。
  • 拥有最终决策权。

4. 关键要素三：连续一年在美国境外工作

申请者必须在过去三年内至少有一年连续在美国境外为同一雇主工作。这一要求是为了证明申请者具备跨国工作经验，并且愿意在美国继续担任高级管理职位。

5. 关键要素四：美国雇主的需求

EB1C申请要求美国雇主证明其需要申请者在美国工作。这可以通过以下方式证明：

  • 美国雇主无法在国内找到合适的人选来填补该职位。
  • 申请者的工作经验和技能对于公司的成功至关重要。
  • 申请者的加入将有助于公司的长期发展。

6. 关键要素五：申请材料准备

EB1C申请需要准备一系列详细的申请材料，包括：

  • I-129表格：跨国公司经理或执行官员工作许可申请表。
  • 彩色护照复印件。
  • 申请人的照片。
  • 公司组织结构图。
  • 公司证明文件。
  • 申请人的工作经验证明。
  • 美国雇主的需求证明。

总结

EB1C跨国高管绿卡申请涉及多个关键要素，包括公司关系、高级管理职位、连续一年在美国境外工作、美国雇主的需求以及申请材料准备。了解这些要素并确保满足所有要求，将有助于提高EB1C申请的成功率。