一、招录标准
1. 招录计划
2020年度，国家移民管理局及其直属机构共计划面向社会招录公务员609名。具体招录计划如下：
- 国家移民管理局机关：17名
- 北京出入境边防检查总站：50名
- 内蒙古出入境边防检查总站：6名
- 辽宁出入境边防检查总站：8名
- 吉林出入境边防检查总站：60名
- 上海出入境边防检查总站：25名
- 江苏出入境边防检查总站：4名
- 厦门出入境边防检查总站：4名
- 广州出入境边防检查总站：20名
- 深圳出入境边防检查总站：55名
- 珠海出入境边防检查总站：25名
- 广西出入境边防检查总站：47名
- 重庆出入境边防检查总站：3名
- 四川出入境边防检查总站：10名
- 云南出入境边防检查总站：75名
- 甘肃出入境边防检查总站：6名
- 新疆出入境边防检查总站：180名
- 国家移民管理局常备力量第一总队：14名
2. 招录条件
（1）具有中华人民共和国国籍； （2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （3）具有良好的品行； （4）具有正常履行职责的身体条件； （5）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （6）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年10月15日至2002年10月15日期间出生）； （7）具有大专以上文化程度。
二、备考策略
1. 了解考试大纲
了解考试大纲，明确考试范围和内容，有助于考生有针对性地进行复习。
2. 制定复习计划
根据个人情况，制定合理的复习计划，确保在考试前充分掌握知识点。
3. 加强基础知识学习
行测和申论是国考的重点科目，考生需要加强基础知识学习，提高解题能力。
4. 做题巩固
通过大量做题，巩固所学知识，提高解题速度和准确率。
5. 模拟考试
在考试前进行模拟考试，熟悉考试流程，调整心态。
三、职业发展
1. 职业晋升
国家移民管理局及其直属机构公务员具有较好的职业晋升空间。通过考核和选拔，公务员可以晋升为副科级、科级、处级等职务。
2. 职业保障
国家移民管理局及其直属机构公务员享有国家规定的工资、福利和保险待遇。
3. 职业发展
国家移民管理局及其直属机构公务员可以从事出入境管理、边防检查、外国人管理、移民管理等工作，为维护国家安全和社会稳定作出贡献。
总之，2020国家移民局国考招录标准严格，备考策略需有针对性。考生在备考过程中，要注重基础知识学习，提高解题能力，同时关注职业发展前景。