选拔流程概述
2019年国家移民局招警的选拔流程主要分为以下几个步骤：
- 发布招考公告：国家移民局通过官方网站或其他媒体发布招考公告，明确招考岗位、人数、报名条件、考试时间等信息。
- 网上报名：符合条件的考生在网上填写报名信息，上传相关证明材料。
- 资格审查：招考单位对报名考生进行资格审查，确认其是否符合招考条件。
- 笔试：考试通常包括行政职业能力测验和申论两科，考察考生的综合素质和写作能力。
- 面试：笔试合格的考生进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、职业素养和岗位适应能力。
- 体能测评：部分岗位可能要求考生进行体能测评，以检验其身体素质是否符合岗位要求。
- 体检：通过面试的考生需要进行体检，确保其身体健康状况符合公务员录用标准。
- 政审：对体检合格者进行政治审查，包括个人档案审查、家庭成员和主要社会关系政治表现等。
- 公示：对通过所有环节的考生进行公示，接受社会监督。
- 录用：公示无异议后，正式办理录用手续。
选拔条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，身体健康。
- 学历要求：一般要求全日制普通高等院校本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历。
- 年龄要求：一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分岗位可适当放宽。
- 专业要求：根据不同岗位需求，对考生所学专业有一定要求。
- 其他要求：部分岗位可能要求具有相关工作经验、特殊技能或资格证书。
薪资待遇
薪资结构
国家移民局招警的薪资待遇主要由以下部分组成：
- 基本工资：根据公务员职级确定，逐年递增。
- 岗位工资：根据不同岗位的职责和工作量确定。
- 绩效工资：根据年度考核结果发放。
- 津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、高温补贴等。
- 其他福利：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
薪资水平
根据2019年公务员薪酬制度改革，国家移民局招警的薪资水平大致如下：
- 基本工资：本科及以上学历约为5400元/月，硕士及以上学历约为6100元/月。
- 岗位工资：根据岗位等级确定，一般在1000元/月至2000元/月之间。
- 绩效工资：一般在2000元/年至5000元/年之间。
- 津贴补贴：根据地区和岗位差异，一般在1000元/月至3000元/月之间。
职业发展
职业晋升
国家移民局招警的职业晋升主要分为以下几个阶段：
- 试用期：新录用公务员需经过1年的试用期，考核合格后方可转为正式公务员。
- 职级晋升：公务员根据工作表现和考核结果，逐级晋升职级。
- 职务晋升：公务员在具备相应职级的基础上，可逐级晋升职务。
职业培训
国家移民局为招警提供以下职业培训：
- 岗前培训：新录用公务员需参加岗前培训，学习公务员基本素养、法律法规、业务知识等。
- 在职培训：公务员需定期参加在职培训，提高自身业务能力和综合素质。
- 专项培训：根据工作需要，公务员可参加专项培训，提升专业素养。
职业规划
国家移民局招警的职业规划如下：
- 初级阶段：新录用公务员在试用期和职级晋升阶段，重点提升自身业务能力和综合素质。
- 中级阶段：公务员在职务晋升阶段，努力成为部门骨干，为团队发展贡献力量。
- 高级阶段：公务员在高级阶段，担任领导职务，带领团队实现工作目标，为国家移民事业贡献力量。
总之，国家移民局招警具有严格的选拔标准、优厚的薪资待遇和广阔的职业发展空间，是许多年轻人理想的工作选择。