在忙碌的工作生活中，节假日加班是常有的事。那么，节假日加班工资怎么算呢？别急，今天就来为大家详细解析一下，让你快速查询，轻松算清工资！
一、法定节假日加班工资计算
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%。
1.1 计算公式
加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例
1.2 加班工资基数
加班工资基数通常为劳动者本人上一个月的工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
1.3 加班工资比例
- 正常工作日加班：150%
- 周六、周日加班：200%
- 法定节假日加班：300%
二、休息日加班工资计算
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%。
2.1 计算公式
加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例
2.2 加班工资基数与比例
休息日加班工资基数和比例与法定节假日相同。
三、特殊情况加班工资计算
3.1 延长工作时间
延长工作时间加班工资计算方法与休息日加班相同。
3.2 综合计算
对于同一工作日内的加班，如果包含正常工作日、休息日和法定节假日，则按照以下顺序计算：
- 法定节假日加班工资
- 休息日加班工资
- 正常工作日加班工资
四、实例解析
假设某员工上一个月的工资总额为8000元，某天加班情况如下：
- 休息日加班4小时
- 法定节假日加班6小时
4.1 休息日加班工资
加班工资 = 8000元 × 200% × 4小时 ÷ 8小时 = 2000元
4.2 法定节假日加班工资
加班工资 = 8000元 × 300% × 6小时 ÷ 8小时 = 3000元
4.3 总加班工资
总加班工资 = 2000元 + 3000元 = 5000元
五、注意事项
- 加班工资计算中，工资总额不包括以下部分：加班费、奖金、津贴、补贴等。
- 加班工资计算时，加班时间应按照实际加班时间计算，不得以小时数代替。
- 各地对于加班工资的计算标准可能有所不同，具体以当地规定为准。
希望这份攻略能帮助你轻松算清节假日加班工资，让你在享受假期的同时，也能拿到应得的报酬！