引言
随着杭州城市发展的不断加快，人才引进政策也在不断优化调整。本文将深入解读杭州最新的移民新规，重点关注落户和就业方面的五大关键变化，帮助您更好地了解和应对这些政策调整。
一、落户政策放宽
- 放宽高校毕业生落户要求：杭州市自2023年5月起，放宽了高校毕业生落户要求。普通高校应届大专毕业生在杭落实工作单位即可落户，毕业2年内的全日制本科及45周岁以下的硕士研究生可先落户后就业。
- 取消市区居住证积分落户名额限制：新规取消了市区居住证积分落户名额限制，实行居住证积分常态化工作，将积分落户频次从1年1次调整为1季度1次。
- 县域经常居住地落户政策：实施县域经常居住地落户政策，进一步简化落户流程，提高落户效率。
二、人才引进落户同比上升
根据最新数据，人才引进落户同比上升27.2%，反映出杭州市在优化人才引进政策方面取得了显著成效。
三、助力高校毕业生留杭
- 上门宣传和专题讲座：杭州市公安局共组织上门宣传和专题讲座210次，服务毕业生2.6万人次，现场办理落户5千余人。
- 人才居住证一件事联办：推出人才居住证一件事联办服务，为引进人才居住证持证人本人及随行配偶、未成年子女办理居住证提供便利。
四、提高人才国际化水平
- 聚英汇才专题服务月系列活动：为外籍人才开展移民便利政策宣讲200余场次，点对点服务外籍人才800余名。
- AI Hangzhou综合涉外服务平台：打造线上一站式服务平台AI Hangzhou综合涉外服务平台，体验人次约20万，境内外相关传播阅读量达到8.9亿次。
五、落户后就业服务
- 就业创业服务：杭州市人力社保局人才管理服务中心深入推进春雨计划”、青年发展型城市建设、杭向未来大学生创新创业三年行动计划等青年友好型发展战略。
- 生活补贴和青荷礼包：应届毕业生生活补贴覆盖非全日制研究生，青荷礼包发放对象由应届高校毕业生扩大到新引进35周岁以下大学生。
总结
杭州移民新规的五大关键变化，旨在优化人才引进政策，提高城市吸引力。对于有意向在杭州落户和就业的人才来说，了解这些政策变化至关重要。通过本文的解读，希望您能够更好地把握这些新规，为自己的未来规划提供有益参考。