韩国C97特定就业签证邀请函获取全攻略从申请条件到邀请流程详解助您顺利赴韩工作

什么是韩国C97特定就业签证？

韩国C97特定就业签证（Specific Employment Visa）是韩国法务部为吸引特定领域专业人才而设立的一种工作签证类型。该签证主要针对在特定行业或领域具有专业技能和经验的外国专业人士，允许他们在韩国合法就业并长期居留。

C97签证的特点包括：

针对性强：主要面向特定行业和专业领域的人才
有效期长：通常可获得1-3年的居留期限
可携带家属：主申请人的配偶和未成年子女可申请随行签证
转换灵活：在满足条件后可转换为其他类型的签证或申请永居

申请C97签证的基本条件

1. 申请人资格要求

学历要求：

通常需要本科及以上学历
特殊技能人才可适当放宽学历要求
学历需经过韩国使领馆认证或海牙认证

工作经验：

一般要求3年以上相关工作经验
特殊领域（如IT、工程等）可适当放宽
工作经验需提供前雇主证明信

专业技能：

需要具备韩国企业急需的专业技能
某些行业需要获得韩国相关资格证书
语言能力（韩语或英语）根据职位要求而定

2. 韩国雇主方要求

企业资质：

在韩国合法注册的企业
具有雇佣外国员工的资格
财务状况良好，无不良记录

雇佣条件：

提供符合韩国最低工资标准的薪资
为员工缴纳四大保险（健康保险、雇佣保险、工伤保险、国民年金）
提供合法的工作环境和条件

邀请函获取的详细流程

第一阶段：前期准备（约2-4周）

步骤1：确认雇佣意向

韩国雇主与申请人达成初步雇佣意向
双方协商薪资、职位、工作内容等细节
雇主确认该职位确实需要雇佣外国员工

步骤2：准备基础材料 申请人需要准备：

1. 护照复印件（有效期6个月以上）
2. 最高学历证书及翻译公证件
3. 工作经验证明（前雇主推荐信）
4. 专业技能证书（如有）
5. 个人简历（中韩双语）
6. 护照规格照片（3.5cm×4.5cm）
7. 无犯罪记录证明

步骤3：韩国雇主准备材料 雇主需要准备：

1. 雇佣合同草案
2. 公司营业执照副本
3. 公司税务缴纳证明
4. 公司职员名单
5. 外国员工雇佣许可申请书
6. 事业计划书（说明雇佣外国员工的必要性）

第二阶段：雇佣许可申请（约3-6周）

步骤4：向韩国雇佣劳动部申请

韩国雇主需向管辖地的雇佣劳动部提交以下材料：

// 雇佣许可申请材料清单
1. 外国人雇佣许可申请书（指定格式）
2. 雇佣合同书（需包含以下要素）
   - 职位名称和工作内容
   - 工作地点
   - 雇佣期限
   - 薪资待遇（需符合韩国标准）
   - 工作时间和休假
   - 社会保险缴纳约定

3. 公司相关证明
   - 营业执照复印件
   - 事业者登记证
   - 最近一年度纳税证明
   - 公司银行账户余额证明

4. 雇佣外国员工的必要性说明
   - 为什么需要雇佣外国员工
   - 该职位在韩国国内招聘困难的原因
   - 申请人具备的特殊技能说明

5. 招聘努力证明（如适用）
   - 在韩国国内招聘的记录
   - 招聘广告发布证明

步骤5：雇佣劳动部审核

雇佣劳动部将审核以下内容：

企业是否符合雇佣外国员工的条件
雇佣外国员工的必要性是否充分
薪资待遇是否符合标准
工作条件是否合法

审核通过后，雇佣劳动部会发放外国人雇佣许可书。

第三阶段：邀请函申请（约2-4周）

步骤6：向韩国法务部申请邀请函

获得雇佣许可后，韩国雇主需向管辖地的出入境管理局提交邀请函申请：

// 邀请函申请材料清单
1. 邀请函申请表（出入境管理局指定格式）
2. 外国人雇佣许可书（原件）
3. 雇佣合同书（最终版本）
4. 申请人材料
   - 护照复印件
   - 简历
   - 学历证明
   - 工作经验证明

5. 雇主材料
   - 公司营业执照
   - 纳税证明
   - 公司介绍资料

6. 其他可能需要的材料
   - 事业计划书
   - 财务报表
   - 公司银行流水

步骤7：法务部审核

法务部主要审核：

申请人是否符合C97签证资格
雇佣内容是否真实合法
是否存在虚假雇佣嫌疑

审核通过后，法务部会签发签证邀请函（Invitation Letter）。

第四阶段：国内签证申请（约1-2周）

步骤8：向韩国驻中国使领馆申请签证

申请人收到邀请函后，需准备以下材料向韩国驻华使领馆申请C97签证：

// 签证申请材料清单
1. 签证申请表（使领馆指定格式）
2. 护照原件（有效期6个月以上）
3. 照片1张（3.5cm×4.5cm，近6个月内拍摄）
4. 邀请函原件（韩国法务部签发）
5. 雇佣合同书复印件
6. 雇佣许可书复印件
7. 申请人材料
   - 最终学历证明（需认证）
   - 工作经验证明
   - 无犯罪记录证明（需公证认证）

8. 财务证明（如需要）
   - 银行存款证明
   - 收入证明

9. 其他材料
   - 户口本复印件
   - 身份证复印件

步骤9：缴纳签证费并等待审批

缴纳签证申请费（约60-90美元，具体金额以使领馆为准）
通常审批时间为5-10个工作日
使领馆可能会要求补充材料或进行面试

步骤10：领取签证

审批通过后，申请人可领取护照上的C97签证贴纸，正式获得赴韩工作资格。

关键注意事项

1. 时间规划建议

整个流程通常需要2-3个月，建议提前规划：

时间规划表：
第1-2周：准备个人材料
第3-4周：雇主准备材料并提交雇佣许可申请
第5-8周：等待雇佣许可和邀请函
第9-10周：国内签证申请
第11-12周：签证审批和领取

2. 常见问题及解决方案

问题1：学历认证困难

解决方案：提前进行海牙认证或通过韩国教育部指定的认证机构办理

问题2：雇佣劳动部审核严格

解决方案：确保雇佣合同内容完整、薪资符合标准，充分准备雇佣必要性说明

问题3：邀请函申请时间过长

解决方案：与雇主保持密切沟通，确保材料一次性准备齐全，避免反复补充

问题4：签证申请被拒

解决方案：仔细检查所有材料的真实性和完整性，必要时咨询专业移民律师

3. 费用预算

整个流程涉及的主要费用：

1. 材料认证费用：约500-2000元人民币
2. 公证费用：约200-500元人民币
3. 签证申请费：约400-600元人民币
4. 翻译费用：约300-800元人民币
5. 专业咨询服务费（如需要）：约3000-10000元人民币
总计：约4500-14000元人民币

成功案例分享

案例1：IT工程师成功获签

申请人背景：

本科学历，计算机科学专业
5年Java开发经验
韩国语能力考试（TOPIK）4级

申请过程：

韩国首尔某IT公司发出雇佣意向
准备材料耗时2周
雇佣许可申请耗时4周
邀请函申请耗时3周
国内签证申请耗时1周
总计耗时10周，成功获签

成功关键：

雇主充分准备了雇佣必要性说明
申请人提供了完整的工作经验证明
提前完成了学历认证

�2：制造业技术专家案例