在现代社会，工伤事故时有发生，了解工伤福利的申请流程对于受伤害的职工来说至关重要。本文将为您详细解读工伤福利一站式申请的流程，通过图解的形式，让您轻松上手。

一、工伤认定

1. 什么是工伤？

工伤，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。

2. 工伤认定的申请条件

  • 受害者在工作时间和工作场所内；
  • 受害者的伤害或疾病与工作有直接因果关系；
  • 受害者未违反工作规定，未因故意或重大过失造成伤害。

3. 工伤认定申请流程

  1. 受害者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
  2. 用人单位应在收到申请之日起15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
  3. 社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

二、工伤待遇

1. 工伤医疗待遇

  • 工伤医疗费用由工伤保险基金支付；
  • 受伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变。

2. 工伤伤残待遇

  • 一级至四级伤残职工，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；
  • 五级至十级伤残职工，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 工伤死亡待遇

  • 一级至四级伤残职工的近亲属，可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；
  • 工伤死亡职工的近亲属，可享受一次性工亡补助金。

三、工伤福利一站式申请流程图解

以下是工伤福利一站式申请的流程图解，方便您直观了解申请步骤。

graph LR
A[发生工伤] --> B{提出工伤认定申请}
B --> C{提交相关材料}
C --> D{等待工伤认定}
D -->|认定为工伤| E{申请工伤待遇}
D -->|认定为非工伤| F{终止申请}
E --> G{提交工伤待遇申请材料}
G --> H{等待工伤待遇审核}
H -->|审核通过| I{享受工伤待遇}
H -->|审核未通过| F{终止申请}

四、注意事项

  1. 工伤认定申请应在事故发生后1年内提出；
  2. 申请工伤待遇需提供相关证明材料；
  3. 受害者或其近亲属可委托他人代为办理申请。

通过以上内容，相信您已经对工伤福利一站式申请流程有了清晰的了解。希望这篇文章能帮助到需要的人，让您轻松上手工伤福利申请。