引言
德国，这个历史上以严谨著称的国家，近年来在移民政策上迎来了重大的变革。2020年3月1日，德国正式实施首部移民法，标志着德国移民政策的全面革新。本文将详细解读这部新移民法的主要内容，并分析其对德国及全球移民的影响。
新移民法的主要内容
1. 取消“优先审核”限制
新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的情况下，应被允许在德国工作。在此之前，非欧盟地区申请者在德国即便找到了雇主，签署了工作合同，仍需得到德国劳工局的认可。劳工局会审查欧盟及德国范围内是否有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适的欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。这一变化标志着德国移民政策思维的一种转变，从过去的官方审核德国经济是否需要申请者进入就业市场，转变为只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。
2. 逗留期限
所有拿到工作合同或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年或与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后，申请人可以申请德国永久居住许可，即通常所说的“绿卡”。
3. 技术移民学历要求降低
德国要求的专业技术人士不仅包括大学本科文凭获得者，也包括技校毕业、中专毕业人才。特别放宽了IT人士的条件，如果有多年工作经验，IT人士可以不需要毕业文凭。
4. 取消德国人优先审查
劳动局不再进行德国人和欧盟人优先的审查，如果非欧盟外国人有职业资质和劳动合同。
5. 扩大引进人才范围
德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才，包括技校和专科院校的毕业生。
新移民法的影响解析
1. 对德国的影响
新移民法的实施，有助于缓解德国人口老龄化问题和劳动力短缺问题，促进德国经济的持续发展。
2. 对全球移民的影响
新移民法的实施，为全球专业技术人才提供了更多进入德国工作的机会，有助于推动全球人才流动和国际间的合作与交流。
3. 对中国公民的影响
对于想去德国工作的中国人而言，新移民法的颁布和施行，降低了学历要求，扩大了就业范围，为中国公民提供了更多机会。
结论
德国新移民法的实施，标志着德国移民政策的全面革新，为德国及全球移民带来了新的机遇。这部新法有助于缓解德国劳动力短缺问题，促进德国经济的持续发展，同时也为中国公民提供了更多进入德国工作的机会。