德国，作为欧洲的经济大国，近年来一直在积极寻求通过移民政策改革来缓解劳动力短缺问题。2023年，德国正式实施了新的《技术移民法》，为技术移民提供了更多的机会。本文将详细解读德国技术移民新规，帮助有意向移民德国的技术人才了解如何轻松通关。
一、新规概述
放宽学历要求：新规不再强调必须拥有德国承认的专业文凭或大学学位，而是更加注重申请人的实际工作经验。
降低薪资门槛：对于紧缺职业的人才，最低年薪门槛降低至4万欧元以下，其他职业的工作门槛也将降低。
取消德语要求：持有欧盟蓝卡（EU Blue Card）的人才，在申请德国移民时，不再需要提供德语语言证明。
引入积分移民政策：效仿加拿大，德国将推出积分移民政策，满足条件的外国技术人才可以在最低达到6分后申请自行去德国找工作。
二、移民条件详解
1. 学历或职业资格
- 学历：拥有德国承认的专业文凭或大学学位。
- 职业资格：拥有原籍国承认的职业资格，且满足最低工资门槛。
2. 工作经验
- 至少2年的相关工作经验。
- 拥有原籍国承认的职业资格。
3. 薪资要求
- 紧缺职业：最低年薪4万欧元以下。
- 其他职业：最低年薪4.4万欧元以下。
4. 积分移民
- 根据资格、专业经验、年龄、德语技能和与德国的联系等因素进行评分。
- 满足以下四个标准中的三个即可：学位或职业培训、三年专业经验、语言能力或曾在德国逗留过、年龄在35岁或以下。
三、申请流程
准备材料：学历证书、职业资格证书、工作经验证明、薪资证明等。
提交申请：向德国驻华使领馆提交移民申请。
等待审核：德国使领馆将对申请材料进行审核。
签证发放：审核通过后，将发放相应签证。
入境德国：持签证入境德国，办理居留手续。
四、总结
德国技术移民新规为技术人才提供了更多机会，降低了移民门槛。有意向移民德国的技术人才可以根据自身条件，选择合适的移民途径，轻松通关。在准备申请过程中，务必确保材料齐全、真实，以提高申请成功率。