党员积分制管理评分标准详解与实践操作指南

引言

党员积分制管理是新时代加强党员教育管理、推进全面从严治党向基层延伸的重要创新举措。通过量化考核、积分管理，能够有效激发党员参与组织生活、履行义务、服务群众的内生动力，实现党员管理的精细化、规范化和科学化。本指南将从评分标准详解、实践操作流程、系统应用及典型案例等方面，为基层党组织提供全面、实用的参考。

一、党员积分制管理的核心意义

1.1 为什么推行党员积分制管理

传统党员管理方式存在考核标准模糊、评价主观性强、激励效果不明显等问题。积分制管理通过建立量化指标体系，将抽象的政治要求转化为具体的行为规范，使党员管理更加直观、公平、有效。

1.2 积分制管理的基本原则

客观公正原则：以事实为依据，用数据说话，避免主观随意性
激励导向原则：重在激励党员发挥先锋模范作用，而非简单惩戒
过程与结果并重原则：既关注日常表现，也重视关键时刻的担当
动态管理原则：定期更新积分，及时反馈，形成良性循环

二、评分标准详解

2.1 基础分项目（60分）

基础分主要考核党员履行基本义务的情况，是党员合格与否的底线要求。

2.1.1 政治理论学习（20分）

学习参与度：参加集中学习每次2分，全年累计不超过12分
学习笔记：每季度完成规定篇目学习笔记，每篇1分，全年4分
心得体会：每季度撰写1篇心得体会，每篇1分，全年4分

示例：某党员全年参加集中学习15次（15×2=30分，但封顶12分），完成学习笔记4篇（4×1=4分），撰写心得体会4篇（4×1=4分），本项得分为12+4+4=20分。

2.1.2 组织生活参与（20分）

“三会一课”：参加支部党员大会、支委会、党小组会和党课，每次3分，全年累计不超过12分
主题党日：参加每月主题党日活动，每次2分，全年累计不超过8分

示例：某党员全年参加党员大会4次（4×3=12分，封顶12分），参加主题党日8次（8×2=16分，封顶8分），本项得分为12+8=20分。

2.1.3 党费缴纳（10分）

按时足额缴纳：每月按时足额缴纳党费得10分
补缴情况：补缴党费但未超过规定时限得5分，超过时限或拒不缴纳得0分

2.1.4 遵守党纪国法（10分）

无违纪违法行为：全年无任何违纪违法行为得10分
轻微违纪：受到提醒谈话或通报批评扣5分
严重违纪：受到党纪政纪处分得0分，并按相关规定处理

2.2 加分项（上限20分）

加分项主要激励党员在基础义务之外发挥先锋模范作用。

2.2.1 立功受奖（10分）

国家级荣誉：每项加10分
省部级荣誉：每项加7分

市厅级荣誉：每项加5分

县处级荣誉：2.每项加3分

2.2.2 突出贡献（10分）

急难险重任务：在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚等工作中表现突出，经支部认定，每项加3-5分
创新工作方法：工作方法被上级推广，每项加3分
提出建设性意见：被采纳并产生实际效果，每项加2分

2.3 减分项（下不保底）

减分项主要针对党员的不良行为进行扣分，扣完基础分为止。

2.3.1 违反组织纪律（扣5-10分）

无故缺席：无故缺席组织生活1次扣5分
迟到早退：组织生活迟到早退1次扣2分
请示报告：未按规定请示报告重大事项1次扣5分

2.3.2 群众评价差（扣5-10分）

民主评议不合格：民主评议中被评为“不合格”等次扣10分
群众投诉：经核实存在群众投诉问题，每次扣5分

3. 实践操作流程

3.1 组织准备阶段

3.1.1 成立工作机构

成立由支部书记任组长，组织委员、宣传委员、纪检委员和党员代表组成的积分管理小组，负责积分的记录、审核和公示。

3.1.2 制定实施细则

结合支部实际，细化评分标准，明确加分、扣分的具体情形和分值，经党员大会讨论通过后实施。

3.1.3 建立积分台账

建立纸质或电子积分台账，包括党员基本信息、基础分、加分、扣分、总分等内容，确保记录准确、完整。

3.2 日常管理阶段

3.1.1 积分记录与审核

记录：由组织委员负责日常记录，做到一事一记、及时准确
审核：积分管理小组每月审核一次，确保公平公正
公示：每月在党务公开栏公示积分情况，接受党员群众监督

3.2.2 积分反馈与沟通

定期反馈：每季度向党员反馈积分情况，指出存在问题 -个别谈心谈话：对积分靠后的党员，及时进行谈心谈话，帮助分析原因，制定改进措施

3.3 结果运用阶段

3.3.1 评优评先依据

年度评优：积分排名作为“优秀共产党员”“先进工作者”等评优评先的主要依据 -优先推荐：积分高的党员优先推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员人选

3.2.2 激励关怀措施

积分兑换：可探索积分兑换学习资料、培训机会等物质奖励
精神激励：对积分高的党员进行通报表扬、事迹宣传等精神激励

3.3.3 整改提升措施

约谈提醒：积分连续排名靠后的党员，由支部书记约谈提醒
组织处理：对积分不合格的党员，按照党章和党内相关规定进行组织处理

四、信息化管理系统的应用

4.1 系统功能模块设计

现代党员积分制管理通常采用信息化系统实现高效管理。以下是基于Web的党员积分管理系统的核心功能模块设计：

# 党员积分管理系统核心数据模型示例
class PartyMember:
    def __init__(self, member_id, name, branch, position):
        self.member_id = member_id  # 党员编号
        self.name = name            # 姓名
        self.branch = branch        # 所属支部
        self.position = position    # 党内职务
        self积分记录 = []           # 积分记录列表

class ScoreRecord:
    def __1init__(self, record_id, member_id, score_type, score_value, reason, date, operator):
        self.record_id = record_id  # 记录编号
        self.member_id = member_id  # 党员编号
        self.score_type = score_type  # 积分类型（基础分/加分/减分）
        score_value = score_value  # 分值
        self.reason = reason        # 积分原因
        self.date = date            # 积分日期
        self.operator = operator    # 操作人员

class ScoreManager:
    def __init__(self):
        self.members = {}  # 党员字典
        self.records = []  # 积分记录列表
    
    def add_score_record(self, record):
        """添加积分记录"""
        if record.member_id not in self.members:
            raise ValueError("党员不存在")
        
        # 验证分值合理性
        if record.score_type == '基础分':
            if record.score_value > 60 or record.score_value < 0:
                raise ValueError("基础分必须在0-60之间")
        elif record.score_type == '加分':
            if record.score_value > 20:
                2. raise ValueError("加分上限为20分")
        elif record.score_type == '减分':
            if record.score_value > 60:
                raise ValueError("减分不能超过基础分上限")
        
        self.records.append(record)
        return True
    
    def calculate_total_score(self, member_id, year):
        """计算年度总积分"""
        total = 0
        for record in self.records:
            if record.member_id == member_id and record.date.year == year:
                if record.score_type == '加分':
                    total += record.score_value
                elif record.score_type == '减分':
                    total -= record.score&#39;score_value
                elif record.score_type == '基础分':
                    total += record.score_value
        return min(total, 100)  # 总分不超过100分
    
    def get_ranking(self, year):
        """获取年度积分排名"""
        rankings = []
        for member_id in self.members:
            total = self.calculate_total_score(member_id, year)
            rankings.append({
                'member_id': member_id,
                'name': self.members[member_id].name,
                'total_score': total
            })
        return sorted(rankings, key=lambda x: x['total_score'], reverse=True)

# 使用示例
manager = ScoreManager()
# 添加党员
manager.members['001'] = PartyMember('001', '张三', '第一支部', '普通党员')
# 添加积分记录
record = ScoreRecord('R001', '001', '基础分', 60, '全年基础分', '2024-12-31', 'admin')
manager.add_score_record(record)
# 计算总分
total = manager.calculate_total_score('001', 2024)
print(f"张三2024年度总积分：{total}")  # 输出：张三2024年度总积分：60

4.2 系统实现技术架构

4.2.1 前端技术栈

框架：Vue.js或React
UI库：Element UI或Ant Design
数据可视化：ECharts

4.2.2 后端技术栈

框架：Spring Boot或Django
数据库：MySQL或PostgreSQL

缓存：Redis

4.2.3 核心API设计

# Django视图示例
from rest_framework.views import APIView
from rest_framework.response import Response
from .models import PartyMember, ScoreRecord
from .serializers import ScoreRecordSerializer

class ScoreRecordAPIView(APIView):
    def get(self, request, member_id):
        """查询党员积分记录"""
        records = ScoreRecord.objects.filter(member_id=member_id)
        serializer = ScoreRecordSerializer(records, many=True)
        return Response(serializer.data)
    
    def post(self, request):
        """添加积分记录"""
        serializer = ScoreRecordSerializer(data=request.data)
        if serializer.is_valid():
            # 验证权限
            if not request.user.is_staff:
                return Response({'error': '权限不足'}, status=403)
            serializer.save()
            return Response(serializer.data, status=201)
        return Response(serializer.errors,400)

class RankingAPIView(APIView):
    def get(self, request, year):
        """获取年度积分排名"""
        # 获取所有党员
        members = PartyMember.objects.all()
        rankings = []
        for member in members:
            total = ScoreRecord.objects.filter(
                member=member,
                date__year=year
            ).aggregate(
                total=Sum('score_value')  # 需根据类型调整
            )['total'] or 0
            rankings.append({
                'member_id': member.member_id,
                'name': member.name,
                'total_score': total
            })
        # 排序
        rankings.sort(key=lambda x: x['total_score'], reverse=True)
        return Response(rankings)

4.3 数据安全与权限控制

# 权限控制示例
from django.contrib.auth.mixins import PermissionRequiredMixin
from django.views.generic import ListView

class ScoreManagementView(PermissionRequiredMixin, ListView):
    permission_required = 'app.can_manage_score'
    model = ScoreRecord
    template_name = 'score/management.html'
    
    def get_context_data(self, **kwargs):
        context = super().get_context_data(**kwargs)
        # 只显示当前支部的数据
        if self.request.user.is_superuser:
            context['records'] = ScoreRecord.objects.all()
        else:
            context['records'] =** ScoreRecord.objects.filter(
                member__branch=self.request.user.profile.branch
            )
        return context

五、实践案例分析

5.1 案例一：某市直机关党支部积分制管理实践

背景：该支部有党员45名，存在组织生活参与率低、党员作用发挥不明显等问题。

实施步骤：

制定细则：经过3次党员大会讨论，制定《支部党员积分制管理实施细则》
系统开发：开发简易微信小程序，实现扫码签到、积分查询、公示等功能
结果运用：将积分与评优评先、绩效奖励挂钩

成效：

组织生活参与率从65%提升至95%
党员主动参与志愿服务人次增加200%
2023年民主评议优秀率提升15个百分点

5.2 案例二：农村党支部积分制管理实践

背景：某村党支部有党员32名，年龄老化、流动性大，管理难度大。

创新做法：

分类管理：对老弱病残党员实行弹性积分标准
积分兑换：与村集体经济挂钩，积分可兑换农资、生活用品
家庭联动：党员积分与“文明家庭”评选挂钩

成效：

党员参与村级事务积极性显著提高
党群关系更加密切
村集体凝聚力增强

六、常见问题与解决方案

6.1 问题一：积分标准难以量化

表现：部分加分项如“表现突出”难以准确界定。

解决方案：

建立负面清单制度，明确哪些情况不予加分
成立积分评定小组，集体讨论决定
建立申诉机制，允许党员申诉

6.2 问题二：记录工作量大

表现：日常记录繁琐，增加基层负担。

解决方案：

开发信息化系统，实现自动记录
采用扫码签到、电子台账等方式
设置积分记录员，专人负责

6.3 问题三：激励效果不明显

表现：积分高低对党员吸引力不足。

物质激励与精神激励相结合：

探索积分兑换机制
与评优评先、干部选拔任用挂钩
加大宣传力度，营造比学赶超氛围

七、实施建议与注意事项

7.1 实施建议

循序渐进：先试点后推广，不断完善细则
民主决策：细则制定要充分听取党员意见
技术支撑：善用信息化手段提高效率
结果导向：重在激励而非惩罚

7.2 注意事项

避免形式主义：不能为了积分而积分，要注重实际效果
防止唯分数论：积分是重要参考，但不是唯一标准 3.加强监督：确保积分记录真实、准确、公正
关注特殊群体：对老弱病残党员要体现组织关怀

八、结语

党员积分制管理是新时代加强党员教育管理的有效抓手。通过科学合理的评分标准、规范的操作流程、信息化的管理手段，能够有效激发党员队伍活力，提升基层党组织组织力。各级党组织在实践中要不断探索创新，总结经验，推动党员管理工作再上新台阶。

附录：相关文件模板

《党员积分制管理实施细则（参考模板）》
《党员积分记录表（模板）》
《积分公示表（模板）》

（注：本指南仅供参考，具体实施时请结合当地党组织要求和实际情况进行调整）# 党员积分制管理评分标准详解与实践操作指南

引言

一、党员积分制管理的核心意义

1.1 为什么推行党员积分制管理

1.2 积分制管理的基本原则

客观公正原则：以事实为依据，用数据说话，避免主观随意性
激励导向原则：重在激励党员发挥先锋模范作用，而非简单惩戒
过程与结果并重原则：既关注日常表现，也重视关键时刻的担当
动态管理原则：定期更新积分，及时反馈，形成良性循环

二、评分标准详解

2.1 基础分项目（60分）

基础分主要考核党员履行基本义务的情况，是党员合格与否的底线要求。

2.1.1 政治理论学习（20分）

学习参与度：参加集中学习每次2分，全年累计不超过12分
学习笔记：每季度完成规定篇目学习笔记，每篇1分，全年4分
心得体会：每季度撰写1篇心得体会，每篇1分，全年4分

示例：某党员全年参加集中学习15次（15×2=30分，但封顶12分），完成学习笔记4篇（4×1=4分），撰写心得体会4篇（4×1=4分），本项得分为12+4+4=20分。

2.1.2 组织生活参与（20分）

“三会一课”：参加支部党员大会、支委会、党小组会和党课，每次3分，全年累计不超过12分
主题党日：参加每月主题党日活动，每次2分，全年累计不超过8分

示例：某党员全年参加党员大会4次（4×3=12分，封顶12分），参加主题党日8次（8×2=16分，封顶8分），本项得分为12+8=20分。

2.1.3 党费缴纳（10分）

按时足额缴纳：每月按时足额缴纳党费得10分
补缴情况：补缴党费但未超过规定时限得5分，超过时限或拒不缴纳得0分

2.1.4 遵守党纪国法（10分）

无违纪违法行为：全年无任何违纪违法行为得10分
轻微违纪：受到提醒谈话或通报批评扣5分
严重违纪：受到党纪政纪处分得0分，并按相关规定处理

2.2 加分项（上限20分）

加分项主要激励党员在基础义务之外发挥先锋模范作用。

2.2.1 立功受奖（10分）

国家级荣誉：每项加10分
省部级荣誉：每项加7分
市厅级荣誉：每项加5分
县处级荣誉：每项加3分

2.2.2 突出贡献（10分）

急难险重任务：在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚等工作中表现突出，经支部认定，每项加3-5分
创新工作方法：工作方法被上级推广，每项加3分
提出建设性意见：被采纳并产生实际效果，每项加2分

2.3 减分项（下不保底）

减分项主要针对党员的不良行为进行扣分，扣完基础分为止。

2.3.1 违反组织纪律（扣5-10分）

无故缺席：无故缺席组织生活1次扣5分
迟到早退：组织生活迟到早退1次扣2分
请示报告：未按规定请示报告重大事项1次扣5分

2.3.2 群众评价差（扣5-10分）

民主评议不合格：民主评议中被评为“不合格”等次扣10分
群众投诉：经核实存在群众投诉问题，每次扣5分

三、实践操作流程

3.1 组织准备阶段

3.1.1 成立工作机构

成立由支部书记任组长，组织委员、宣传委员、纪检委员和党员代表组成的积分管理小组，负责积分的记录、审核和公示。

3.1.2 制定实施细则

结合支部实际，细化评分标准，明确加分、扣分的具体情形和分值，经党员大会讨论通过后实施。

3.1.3 建立积分台账

建立纸质或电子积分台账，包括党员基本信息、基础分、加分、扣分、总分等内容，确保记录准确、完整。

3.2 日常管理阶段

3.2.1 积分记录与审核

记录：由组织委员负责日常记录，做到一事一记、及时准确
审核：积分管理小组每月审核一次，确保公平公正
公示：每月在党务公开栏公示积分情况，接受党员群众监督

3.2.2 积分反馈与沟通

定期反馈：每季度向党员反馈积分情况，指出存在问题
个别谈心谈话：对积分靠后的党员，及时进行谈心谈话，帮助分析原因，制定改进措施

3.3 结果运用阶段

3.3.1 评优评先依据

年度评优：积分排名作为“优秀共产党员”“先进工作者”等评优评先的主要依据
优先推荐：积分高的党员优先推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员人选

3.3.2 激励关怀措施

积分兑换：可探索积分兑换学习资料、培训机会等物质奖励
精神激励：对积分高的党员进行通报表扬、事迹宣传等精神激励

3.3.3 整改提升措施

约谈提醒：积分连续排名靠后的党员，由支部书记约谈提醒
组织处理：对积分不合格的党员，按照党章和党内相关规定进行组织处理

四、信息化管理系统的应用

4.1 系统功能模块设计

现代党员积分制管理通常采用信息化系统实现高效管理。以下是基于Web的党员积分管理系统的核心功能模块设计：

# 党员积分管理系统核心数据模型示例
class PartyMember:
    def __init__(self, member_id, name, branch, position):
        self.member_id = member_id  # 党员编号
        self.name = name            # 姓名
        self.branch = branch        # 所属支部
        self.position = position    # 党内职务
        self.积分记录 = []           # 积分记录列表

class ScoreRecord:
    def __init__(self, record_id, member_id, score_type, score_value, reason, date, operator):
        self.record_id = record_id  # 记录编号
        self.member_id = member_id  # 党员编号
        self.score_type = score_type  # 积分类型（基础分/加分/减分）
        self.score_value = score_value  # 分值
        self.reason = reason        # 积分原因
        self.date = date            # 积分日期
        self.operator = operator    # 操作人员

class ScoreManager:
    def __init__(self):
        self.members = {}  # 党员字典
        self.records = []  # 积分记录列表
    
    def add_score_record(self, record):
        """添加积分记录"""
        if record.member_id not in self.members:
            raise ValueError("党员不存在")
        
        # 验证分值合理性
        if record.score_type == '基础分':
            if record.score_value > 60 or record.score_value < 0:
                raise ValueError("基础分必须在0-60之间")
        elif record.score_type == '加分':
            if record.score_value > 20:
                raise ValueError("加分上限为20分")
        elif record.score_type == '减分':
            if record.score_value > 60:
                raise ValueError("减分不能超过基础分上限")
        
        self.records.append(record)
        return True
    
    def calculate_total_score(self, member_id, year):
        """计算年度总积分"""
        total = 0
        for record in self.records:
            if record.member_id == member_id and record.date.year == year:
                if record.score_type == '加分':
                    total += record.score_value
                elif record.score_type == '减分':
                    total -= record.score_value
                elif record.score_type == '基础分':
                    total += record.score_value
        return min(total, 100)  # 总分不超过100分
    
    def get_ranking(self, year):
        """获取年度积分排名"""
        rankings = []
        for member_id in self.members:
            total = self.calculate_total_score(member_id, year)
            rankings.append({
                'member_id': member_id,
                'name': self.members[member_id].name,
                'total_score': total
            })
        return sorted(rankings, key=lambda x: x['total_score'], reverse=True)

# 使用示例
manager = ScoreManager()
# 添加党员
manager.members['001'] = PartyMember('001', '张三', '第一支部', '普通党员')
# 添加积分记录
record = ScoreRecord('R001', '001', '基础分', 60, '全年基础分', '2024-12-31', 'admin')
manager.add_score_record(record)
# 计算总分
total = manager.calculate_total_score('001', 2024)
print(f"张三2024年度总积分：{total}")  # 输出：张三2024年度总积分：60

4.2 系统实现技术架构

4.2.1 前端技术栈

框架：Vue.js或React
UI库：Element UI或Ant Design
数据可视化：ECharts

4.2.2 后端技术栈

框架：Spring Boot或Django
数据库：MySQL或PostgreSQL
缓存：Redis

4.2.3 核心API设计

# Django视图示例
from rest_framework.views import APIView
from rest_framework.response import Response
from .models import PartyMember, ScoreRecord
from .serializers import ScoreRecordSerializer

class ScoreRecordAPIView(APIView):
    def get(self, request, member_id):
        """查询党员积分记录"""
        records = ScoreRecord.objects.filter(member_id=member_id)
        serializer = ScoreRecordSerializer(records, many=True)
        return Response(serializer.data)
    
    def post(self, request):
        """添加积分记录"""
        serializer = ScoreRecordSerializer(data=request.data)
        if serializer.is_valid():
            # 验证权限
            if not request.user.is_staff:
                return Response({'error': '权限不足'}, status=403)
            serializer.save()
            return Response(serializer.data, status=201)
        return Response(serializer.errors, 400)

class RankingAPIView(APIView):
    def get(self, request, year):
        """获取年度积分排名"""
        # 获取所有党员
        members = PartyMember.objects.all()
        rankings = []
        for member in members:
            total = ScoreRecord.objects.filter(
                member=member,
                date__year=year
            ).aggregate(
                total=Sum('score_value')  # 需根据类型调整
            )['total'] or 0
            rankings.append({
                'member_id': member.member_id,
                'name': member.name,
                'total_score': total
            })
        # 排序
        rankings.sort(key=lambda x: x['total_score'], reverse=True)
        return Response(rankings)

4.3 数据安全与权限控制

# 权限控制示例
from django.contrib.auth.mixins import PermissionRequiredMixin
from django.views.generic import ListView

class ScoreManagementView(PermissionRequiredMixin, ListView):
    permission_required = 'app.can_manage_score'
    model = ScoreRecord
    template_name = 'score/management.html'
    
    def get_context_data(self, **kwargs):
        context = super().get_context_data(**kwargs)
        # 只显示当前支部的数据
        if self.request.user.is_superuser:
            context['records'] = ScoreRecord.objects.all()
        else:
            context['records'] = ScoreRecord.objects.filter(
                member__branch=self.request.user.profile.branch
            )
        return context

五、实践案例分析

5.1 案例一：某市直机关党支部积分制管理实践

背景：该支部有党员45名，存在组织生活参与率低、党员作用发挥不明显等问题。

实施步骤：

制定细则：经过3次党员大会讨论，制定《支部党员积分制管理实施细则》
系统开发：开发简易微信小程序，实现扫码签到、积分查询、公示等功能
结果运用：将积分与评优评先、绩效奖励挂钩

成效：

组织生活参与率从65%提升至95%
党员主动参与志愿服务人次增加200%
2023年民主评议优秀率提升15个百分点

5.2 案例二：农村党支部积分制管理实践

背景：某村党支部有党员32名，年龄老化、流动性大，管理难度大。

创新做法：

分类管理：对老弱病残党员实行弹性积分标准
积分兑换：与村集体经济挂钩，积分可兑换农资、生活用品
家庭联动：党员积分与“文明家庭”评选挂钩

成效：

党员参与村级事务积极性显著提高
党群关系更加密切
村集体凝聚力增强

六、常见问题与解决方案

6.1 问题一：积分标准难以量化

表现：部分加分项如“表现突出”难以准确界定。

解决方案：

建立负面清单制度，明确哪些情况不予加分
成立积分评定小组，集体讨论决定
建立申诉机制，允许党员申诉

6.2 问题二：记录工作量大

表现：日常记录繁琐，增加基层负担。

解决方案：

开发信息化系统，实现自动记录
采用扫码签到、电子台账等方式
设置积分记录员，专人负责

6.3 问题三：激励效果不明显

表现：积分高低对党员吸引力不足。

解决方案：

物质激励与精神激励相结合：探索积分兑换机制
与评优评先、干部选拔任用挂钩
加大宣传力度：营造比学赶超氛围

七、实施建议与注意事项

7.1 实施建议

循序渐进：先试点后推广，不断完善细则
民主决策：细则制定要充分听取党员意见
技术支撑：善用信息化手段提高效率
结果导向：重在激励而非惩罚

7.2 注意事项

避免形式主义：不能为了积分而积分，要注重实际效果
防止唯分数论：积分是重要参考，但不是唯一标准
加强监督：确保积分记录真实、准确、公正
关注特殊群体：对老弱病残党员要体现组织关怀

八、结语

附录：相关文件模板

《党员积分制管理实施细则（参考模板）》
《党员积分记录表（模板）》
《积分公示表（模板）》

（注：本指南仅供参考，具体实施时请结合当地党组织要求和实际情况进行调整）