引言
在当今社会，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。然而，由于信息不对称、法律意识薄弱等原因，劳动者在签订劳动合同过程中可能会遇到各种问题。为此，常州市劳动合同法律援助中心应运而生，旨在为劳动者提供专业、高效的法律服务，保障其合法权益。
一、常州市劳动合同法律援助中心简介
1.1 机构背景
常州市劳动合同法律援助中心成立于2008年，隶属于常州市人力资源和社会保障局。中心秉承“以人为本、公平正义”的服务宗旨，致力于为全市劳动者提供优质、高效的法律援助服务。
1.2 服务范围
常州市劳动合同法律援助中心的服务范围主要包括：
- 劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的法律咨询；
- 劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律援助；
- 劳动者权益保护法律法规的宣传、培训；
- 其他涉及劳动者权益的法律服务。
二、劳动合同法律援助的服务流程
2.1 咨询阶段
- 劳动者拨打法律援助热线或前往中心现场咨询；
- 中心工作人员对劳动者提供的信息进行初步审查；
- 如符合援助条件，引导劳动者填写《法律援助申请表》。
2.2 受理阶段
- 中心工作人员对《法律援助申请表》进行审核；
- 审核通过后，指派专业律师为劳动者提供法律援助；
- 劳动者与律师签订《法律援助协议》。
2.3 服务阶段
- 律师根据劳动者提供的情况，分析案件性质，制定相应的法律援助方案；
- 律师协助劳动者与用人单位进行沟通、协商，争取达成和解；
- 如协商不成，律师代表劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.4 结案阶段
- 案件审理结束后，律师向中心提交《法律援助工作总结》；
- 中心对律师的工作进行评估，并根据实际情况给予一定的工作补贴。
三、专业律师全程服务
3.1 律师团队
常州市劳动合同法律援助中心拥有一支经验丰富、业务精湛的律师团队。团队成员均具备较高的法律素养和丰富的实践经验，能够为劳动者提供全方位的法律服务。
3.2 全程服务
- 律师在案件受理阶段，将全面了解劳动者的情况，为其提供专业的法律意见；
- 在案件办理过程中，律师将密切关注案件进展，及时与劳动者沟通，确保案件顺利进行；
- 案件结束后，律师将为劳动者提供后续法律服务，如协助办理工伤认定、社会保险待遇申领等。
四、案例分享
4.1 案例一
某劳动者在入职某公司后，发现公司未与其签订书面劳动合同。经咨询常州市劳动合同法律援助中心，律师协助其与公司协商，最终公司同意补签书面劳动合同，并支付了相应的赔偿金。
4.2 案例二
某劳动者因工作原因离职，公司未支付经济补偿金。在律师的帮助下，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，最终获得经济补偿金。
五、总结
常州市劳动合同法律援助中心为劳动者提供了专业、高效的法律援助服务，有力地保障了劳动者的合法权益。如果您在劳动合同方面遇到问题，不妨咨询常州市劳动合同法律援助中心，让专业律师全程为您服务。