在商业活动中，承揽合同是企业间常见的一种合作形式。它是指承揽人按照定作人的要求完成一定工作，定作人支付报酬的合同。然而，由于法律知识的欠缺或合同条款的不明确，企业在签订承揽合同时可能会遇到各种法律问题。本文将针对常州企业承揽合同中的常见法律问题进行解答，并提供保障合同权益的攻略详解。
一、承揽合同的法律特征
- 承揽人独立完成工作：承揽合同要求承揽人独立完成工作，不得将工作转包或分包给他人。
- 定作人支付报酬：定作人应按照合同约定支付报酬，报酬的支付方式可以是按工作量、按时间或按成果等。
- 成果交付：承揽合同以完成并交付一定的工作成果为条件。
二、常州企业承揽合同常见法律问题
合同订立问题：
- 问题：企业未按照法定程序订立承揽合同。
- 解答：根据《合同法》规定，承揽合同应当采用书面形式。企业应严格按照法定程序订立合同，确保合同内容完整、条款明确。
合同履行问题：
- 问题：承揽人未按约定完成工作或交付成果。
- 解答：企业应详细审查承揽人的资质和能力，确保其能够按期、按质完成工作。若承揽人违约，企业可要求其承担违约责任。
质量争议问题：
- 问题：定作人对承揽人交付的成果质量不满意。
- 解答：合同中应明确约定质量标准，承揽人应严格按照约定标准完成工作。若发生质量争议，可依据合同约定或相关法律规定解决。
知识产权问题：
- 问题：承揽人在完成工作中侵犯了他人的知识产权。
- 解答：企业在签订合同时应明确约定知识产权归属，避免承揽人侵犯他人知识产权。
保密问题：
- 问题：承揽人在履行合同过程中泄露了企业的商业秘密。
- 解答：合同中应明确约定保密条款，承揽人应严格遵守保密义务。
三、保障合同权益攻略详解
完善合同条款：在签订合同时，企业应仔细阅读合同条款，确保合同内容完整、条款明确，避免因条款不明确导致的纠纷。
明确权利义务：合同中应明确约定双方的权利和义务，包括工作内容、质量标准、交付时间、报酬支付等。
审查承揽人资质：在签订合同前，企业应对承揽人的资质和能力进行审查，确保其能够按期、按质完成工作。
加强沟通协调：在合同履行过程中，企业应与承揽人保持良好沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。
保留证据：企业在合同履行过程中应保留相关证据，如合同文本、沟通记录、验收报告等，以备不时之需。
寻求法律援助：在发生合同纠纷时，企业应及时寻求法律援助，依法维护自身合法权益。
总之，常州企业在签订承揽合同时，应充分了解相关法律知识，完善合同条款，加强合同履行过程中的管理，以保障自身合同权益。