安省移民政策大变革预计影响数万人申请者

近年来，加拿大安大略省（Ontario，简称安省）作为加拿大人口最多、经济最发达的省份，一直是移民申请者向往的目的地。近期，安省移民政策进行了一系列重大变革，这些变化预计将对数万名申请者产生深远影响。本文将详细解析这些政策变化及其可能带来的影响。

一、安省移民政策的主要变化

安省企业家移民项目一直是吸引海外投资和人才的重要途径。最新的政策调整中，安省政府大幅降低了企业家移民项目的资金要求，具体如下：

这一调整旨在吸引更多企业家和投资者在安省开展业务，促进当地经济发展。

安省省提名EE类别是安省移民项目中的重要组成部分，针对符合联邦快速移民系统（Express Entry）条件的申请者。为了与联邦系统保持一致，安省修改了申请人合格工作经验的开始日期，调整至省提名之日。这意味着申请者在获得省提名之前的工作经验也将被认可，从而增加了申请者的资格范围。

为了满足安省劳动力市场的需求，安省新增了三种雇主担保紧缺职业移民项目，涵盖了多个职业领域，包括：

这些职业的申请人语言要求为CLB4，需要高中以上学历认证，过去三年至少有九个月等同于申请职位的安省相关工作经验。

自2022年1月1日起，安省雇主担保移民项目开始实施“先拿工签后移民”的申请模式。申请者在获得提名后，必须前往安省批准的雇主单位工作。境外申请者需要在提名之日起六个月内递交工作签证申请，并在十个月内前往安省工作。这一政策旨在解决安省劳动力市场短缺的问题，确保移民申请者能够尽快融入当地劳动力市场。

降低资金门槛：企业家移民项目资金要求的降低，使得更多资金实力较弱的申请者有机会申请安省移民。
扩大工作经验认可范围：省提名EE类别工作经验日期的修改，增加了申请者的资格范围，有助于更多申请者符合申请条件。
增加紧缺职业移民机会：新增的雇主担保紧缺职业移民项目，为更多职业的申请者提供了移民途径，特别是对于技能型人才的需求增加。
工签先行的政策：虽然增加了申请者在获批前的工作要求，但也为申请者提供了尽快融入加拿大社会的机会，有助于申请者积累加拿大本地工作经验，提高移民后的就业竞争力。