引言

随着全球人才竞争的加剧，新西兰政府为了吸引更多的高技能人才，于2024年对技术移民政策进行了重大调整，引入了六分制打分系统。本文将深入解析这一新规，并为您提供相应的应对策略。

一、六分制打分系统揭秘

1. 分值构成

六分制打分系统将技术移民的申请分为两个主要部分：基本分和附加分。

基本分

基本分主要依据申请人的年龄、教育背景、工作经验、语言能力、职业资格和技能等指标进行评估。

  • 年龄：25-29岁为30分，每增加一岁减去5分，最高减至14分。
  • 教育：博士或硕士学位为40分，学士学位或高等教育文凭为20分。
  • 工作经验：1-3年工作经验为10分，3-5年为15分，5年以上为20分。
  • 语言能力：满足新西兰英语水平要求（如雅思总分6.5分）为20分。
  • 职业资格和技能：符合新西兰紧缺职业列表（Long-term Skill Shortage List）或短缺技能类别（Absolute Essential Skill Shortage List）的职业资格或技能为10分。

附加分

附加分主要针对家庭团聚、工作经验、雇主担保等因素进行评估。

  • 家庭团聚：新西兰亲属担保为10分。
  • 雇主担保：新西兰雇主提供的工作机会为10分。
  • 其他：如新西兰学习经历、慈善捐款等，具体分值根据政策规定而定。

2. 分值计算

申请人需根据自身情况，计算基本分和附加分之和，总分达到100分及以上才能申请技术移民。

二、应对策略

1. 提高基本分

  • 提前规划教育背景，争取获得更高的学位。
  • 积累丰富的工作经验，尤其是新西兰紧缺职业领域的工作经验。
  • 提升英语水平，满足新西兰英语水平要求。
  • 获得符合新西兰紧缺职业列表的职业资格或技能。

2. 争取附加分

  • 积极寻找新西兰亲属，争取家庭团聚。
  • 寻找新西兰雇主提供的工作机会，获得雇主担保。
  • 积极参与新西兰学习经历、慈善捐款等活动，争取获得额外分值。

3. 关注政策变化

  • 定期关注新西兰移民政策变化，及时调整应对策略。
  • 咨询专业人士，获取最新的移民政策解读和指导。

三、总结

2024年新西兰技术移民新规六分制打分系统的实施，对申请人提出了更高的要求。通过合理规划，提高自身竞争力，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。希望本文能为您的移民之路提供有益的参考。