2024年节假日时间表

春节

  • 放假时间：2024年1月22日至2024年1月28日，共7天。
  • 调休安排：1月29日（星期一）至2月2日（星期五）上班，分别调休至2月4日（星期日）、2月5日（星期一）、2月6日（星期二）、2月7日（星期三）、2月8日（星期四）。

清明节

  • 放假时间：2024年4月4日至2024年4月6日，共3天。
  • 调休安排：无需调休。

劳动节

  • 放假时间：2024年5月1日至2024年5月3日，共3天。
  • 调休安排：无需调休。

端午节

  • 放假时间：2024年6月10日至2024年6月12日，共3天。
  • 调休安排：无需调休。

中秋节

  • 放假时间：2024年9月15日至2024年9月17日，共3天。
  • 调休安排：无需调休。

国庆节

  • 放假时间：2024年10月1日至2024年10月7日，共7天。
  • 调休安排：9月29日（星期日）至10月5日（星期六）上班，分别调休至10月12日（星期六）、10月13日（星期日）、10月14日（星期一）、10月15日（星期二）、10月16日（星期三）、10月17日（星期四）、10月18日（星期五）。

加班费计算攻略

法定节假日加班费

  • 加班费计算公式：加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例。
  • 加班工资比例：
    • 法定节假日加班：300%。
    • 法定休息日加班：200%。
    • 平时加班：150%。
  • 加班工资基数：通常为劳动者本人上一个月的工资收入。

非法定节假日加班费

  • 加班费计算公式：加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例。
  • 加班工资比例：
    • 非法定节假日加班：150%。
  • 加班工资基数：通常为劳动者本人上一个月的工资收入。

注意事项

  • 加班工资基数不得低于当地最低工资标准。
  • 加班工资应包含在劳动者工资总额内，不得以实物或福利等形式替代。
  • 用人单位应依法支付加班工资，不得拖欠。

通过以上内容，相信大家对2024年节假日时间表及加班费计算有了更清晰的了解。在享受假期的同时，也要关注自己的权益，合理维护自己的合法权益。