2024年澳洲移民EOI邀请分数预测与趋势分析如何在激烈竞争中精准把握189/190签证获邀机遇

引言：澳洲移民环境的现状与挑战

2024年，澳大利亚技术移民体系正面临前所未有的变革与挑战。作为全球最受欢迎的移民目的地之一，澳洲的SkillSelect系统通过EOI（Expression of Interest）邀请机制，持续吸引着来自世界各地的高技能人才。然而，随着后疫情时代经济复苏、劳动力市场需求变化以及移民政策的不断调整，189独立技术移民签证和190州担保技术移民签证的竞争已达到白热化程度。

核心问题：在当前分数水涨船高的环境下，申请人如何精准预测获邀分数，把握关键机遇？本文将从数据分析、政策解读、职业趋势和实战策略四个维度，为您提供一份详尽的2024年澳洲移民EOI邀请分数预测与趋势分析指南。

第一部分：澳洲技术移民体系概述

1.1 189签证与190签证的核心区别

189独立技术移民签证（Skilled Independent Visa）：

无需州政府或亲属担保，完全依靠个人EOI分数获邀
适用人群：高学历、高语言成绩、工作经验丰富的申请人
配额限制：每年固定配额，竞争最为激烈
优势：获邀后可自由选择澳洲任何地区定居

190州担保技术移民签证（Skilled Nominated Visa）：

需要获得澳洲某个州或领地的州政府担保
适用人群：职业在特定州担保清单上，愿意在该州居住至少2年
配额限制：各州有独立配额，总配额多于189
优势：可获得额外190分加分，降低总分要求

1.2 EOI评分体系详解（最新版）

澳洲技术移民EOI评分系统包含以下10个加分项，满分130分（不含州担保加分）：

加分项	详细说明	最高加分
年龄	25-32岁（30分）	30分
英语能力	雅思4个8/PTE4个79（20分）	20分
海外工作经验	8年以上（15分）	15分
澳洲工作经验	8年以上（20分）	20分
学历	博士或硕士（20分）	20分
社区语言	NAATI认证（5分）	5分
配偶技能	配偶满足基本要求（10分）	10分
职业年	完成PY课程（5分）	5分
偏远地区学习	指定地区学习（5分）	5分
单身	无配偶或配偶不满足要求（10分）	10分

重要变化：2024年最新政策中，单身申请人可直接获得10分加分，这显著提高了单身高分申请人的竞争力。

第二部分：2024年EOI邀请分数预测与趋势分析

2.1 历史数据回顾：分数演变趋势

2022-2023年邀请数据对比分析

2022年邀请情况：

189签证：最低获邀分数65分，热门职业（IT、会计、工程）实际获邀分数在85-95分
190签证：各州差异显著，新州、维州最低80分，塔州、南澳最低65分

2023年邀请情况：

189签证：全年共发放4轮邀请，总计约35,000个配额
190签证：各州共发放约42,000个配额
关键趋势：分数整体上涨10-15分，热门职业分数突破100分大关

2023年12月关键邀请轮次分析

2023年12月的邀请轮次具有重要参考价值：

189签证：发放约15,000个邀请，最低获邀分数为65分（仅限医疗护理类），IT类最低85分，会计类最低95分
190签证：新州在12月发放了约2,500个邀请，最低分数80分（ICT Business Analyst）
趋势信号：政府明显向医疗、教育、建筑等紧缺行业倾斜

2.2 2024年分数预测模型

基于当前政策、配额和劳动力市场需求，我们建立以下预测模型：

预测模型一：按职业分类的分数预测

职业类别	2023年实际分数	2024年预测分数	变化趋势
医疗护理类	65-75分	65-80分	⬆️ 稳定紧缺
教育类	70-80分	70-85分	⬆️ 需求增长
建筑类	75-85分	75-90分	➡️ 持续紧缺
IT类	85-100分	90-105分	⬆️ 竞争加剧
会计类	95-105分	95-110分	➡️ 饱和状态
工程类	80-95分	85-100分	⬆️ 需求分化
其他专业	75-90分	80-95分	⬆️ 整体上涨

预测模型二：按签证类型区分的分数预测

189独立技术移民：

基准获邀分数：预计全年最低65分（仅限极度紧缺职业）
主流获邀分数：85-95分（占总邀请量的60%）
热门职业分数：95-110分（IT、会计、部分工程）
预测依据：配额可能维持在35,000-40,000个，但申请人数预计增长15-20%

190州担保技术移民：

基准获邀分数：65分（需州担保+5分）
主流获邀分数：75-85分（含州担保190分）
热门州分数：
- 新州（NSW）：85-95分
- 维州（VIC）：80-90分
- 昆州（QLD）：75-85分
- 西澳（WA）：70-80分
- 南澳（SA）：65-75分
- 塔州（TAS）：65-75分
- 北领地（NT）：65-75分
- 首都领地（ACT）：75-85分

2.3 影响2024年分数的关键因素

政策因素

移民配额调整：2024-2025财年移民总配额维持在190,000，技术移民占比约70%
优先处理行业：医疗、教育、建筑、网络安全、可再生能源等职业将获优先处理
州担保政策变化：各州将更注重本地劳动力市场需求，清单调整更频繁

经济因素

通胀与就业市场：高通胀推动工资上涨，技术人才需求持续旺盛
住房危机：建筑行业人才缺口扩大，相关职业分数可能下降
科技转型：AI、大数据、网络安全等新兴领域人才需求激增

社会因素

人口老龄化：医疗护理需求持续增长
区域发展政策：偏远地区移民政策倾斜，190/491签证优势明显
国际竞争：加拿大、英国等国移民政策放宽，澳洲需保持竞争力

第三部分：热门职业深度分析

3.1 IT类职业：分数持续高企，细分领域有机会

核心职业：

ICT Business Analyst（261111）
Software Engineer（261313）
Developer Programmer（261312）
Systems Analyst（261112）

2024年预测：

最低获邀分数：90分
主流获邀分数：95-105分
关键趋势：传统IT岗位竞争白热化，但网络安全、AI、云计算等细分领域可能有额外加分机会

提升策略：

语言成绩：必须达到雅思4个8或PTE4个79（20分）
工作经验：澳洲本地工作经验加分至关重要（5年可加15分）
配偶加分：配偶需具备同等技能（10分）或选择单身（10分）
社区语言：NAATI认证（5分）是标配
职业年：PY课程（5分）对IT类仍有价值

案例分析：

申请人A：年龄30分 + 英语20分 + 硕士20分 + 海外工作3年5分 + 澳洲工作2年10分 + 配偶10分 + NAATI5分 = 100分 → 获邀可能性高
申请人B：年龄30分 + 英语10分（雅思4个7）+ 硕士20分 + 海外工作5年10分 + 单身10分 + NAATI5分 = 85分 → 需等待机会或考虑190

3.2 会计类职业：饱和状态，需另辟蹊径

核心职业：Accountant (General) (221111)

2024年预测：

最低获邀分数：95分
主流获邀分数：100-110分
关键趋势：持续饱和状态，除非有澳洲本地工作经验，否则获邀困难

突破策略：

转向细分职业：Management Accountant (221112)、Taxation Accountant (221113) 可能竞争稍小
190州担保：关注各州会计职业担保情况，特别是塔州、南澳
本地工作经验：至少1年澳洲相关工作经验可显著提升竞争力
PTE优势：部分州对PTE高分有额外偏好

3.3 医疗护理类：分数洼地，机会最大

核心职业：

Registered Nurse (254421)
Medical Practitioner (253999)
Physiotherapist (252511)

2024年预测：

最低获邀分数：65分
主流获邀分数：70-80分
关键趋势：持续紧缺，189和190均有大量邀请，是当前最易获邀的职业类别

优势分析：

配额充足：政府单独预留配额
州担保积极：各州医疗类职业清单全覆盖
语言要求相对灵活：部分州接受雅思4个7
工作经验价值高：海外经验同样受认可

案例：

申请人C：年龄30分 + 英语10分（雅思4个7）+ 硕士20分 + 海外工作5年10分 + 单身10分 = 80分 → 189获邀概率极高

3.4 建筑类职业：政策红利期

核心职业：

Civil Engineer (233211)
Architect (232111)
Construction Project Manager (133111)

2024年预测：

最低获邀分数：75分
主流获邀分数：80-90分
关键趋势：住房危机推动需求，各州积极担保

特殊优势：

州担保清单全覆盖：所有州都将建筑类列为优先
190机会大：特别是西澳、南澳、塔州
工作经验加分：海外经验认可度高

第四部分：精准把握获邀机遇的实战策略

4.1 分数提升的”最后一公里”策略

策略一：语言成绩优化（最快提分路径）

目标：从雅思4个7（10分）提升到4个8（20分）

实施路径：

选择PTE考试：相比雅思，PTE更容易达到4个79
针对性训练：
- Read Aloud & Repeat Sentence（口语提分关键）
- Write Essay & Summarize Written Text（写作模板化）
- Reading & Listening（技巧性强）
时间规划：全职备考2-3周可达目标

代码示例：PTE备考计划表（Markdown格式）

# PTE 4个79备考计划（4周）

## 第1周：熟悉题型与基础训练
- 每日3小时：DI（Describe Image）模板背诵
- 每日2小时：RA（Read Aloud）跟读练习
- 每日1小时：WFD（Write From Dictation）听写

## 第2周：强化训练
- 每日4小时：模考+错题分析
- 重点突破：RS（Repeat Sentence）、RL（Retell Lecture）
- 每日1小时：SWT（Summarize Written Text）模板练习

## 第3周：冲刺阶段
- 每日5小时：全真模考（2套）
- 重点：ASQ（Answer Short Question）题库背诵
- 每日1小时：WE（Write Essay）模板优化

## 第4周：查漏补缺
- 每日3小时：高频机经复习
- 每日2小时：考场模拟
- 考前1天：休息+机经快速浏览

策略二：工作经验最大化

关键原则：工作经验必须与提名职业高度相关，且需提供完整证明材料

材料清单：

雇主推荐信（必须包含）：
- 公司抬头纸打印
- 直接经理签字
- 详细工作职责
- 工作起止日期
- 每周工作小时数
- 薪资证明
工资单：至少6个月连续记录
税单：ATO税单或海外等效文件
社保记录：中国社保缴纳记录可作为辅助证明

加分技巧：

海外工作经验：8年以上可加15分，但需提供完整证明链
澳洲工作经验：3年可加10分，5年加15分
兼职经验：每周至少20小时，连续3个月以上可计算

策略三：配偶加分优化

2024年最新政策：单身申请人直接获得10分，这改变了配偶加分的策略

三种情况分析：

单身：直接+10分（最优）
配偶有技能：配偶需满足：
- 年龄45岁以下
- 雅思4个6或PTE4个50
- 职业在MLTSSL清单上
- 通过职业评估
- 可加10分
配偶无技能：0分，此时单身反而更有优势

决策树：

graph TD
    A[是否有配偶?] --> B{配偶能否通过职业评估?}
    B -->|是| C[配偶加分10分]
    B -->|否| D[考虑单身申请?]
    D -->|是| E[单身加分10分]
    D -->|否| F[无配偶加分]

4.2 州担保策略：190签证的”降维打击”

各州担保政策对比（2024年最新）

州/领地	配额情况	优先职业	最低分数要求	居住要求
新州NSW	充足	IT、工程、会计	80-85分	无硬性要求
维州VIC	充足	医疗、教育、IT	75-85分	需在维州居住
昆州QLD	中等	医疗、工程、建筑	70-80分	需在昆州居住/工作
西澳WA	充足	医疗、建筑、工程	65-75分	无硬性要求
南澳SA	充足	医疗、教育、贸易	65-75分	需在南澳居住
塔州TAS	充足	所有职业	65-75分	需在塔州居住12个月
北领地NT	充足	医疗、工程、IT	65-75分	需在北领地居住
首都领地ACT	中等	所有职业	70-80分	需在ACT居住

州担保”捡漏”策略

策略1：偏远地区优先

西澳、南澳、塔州、北领地：配额充足，分数要求低
优势：190+5分，491+15分，获邀后可在偏远地区工作生活2年转永居

策略2：职业清单差异化

新州：IT、会计竞争激烈，但护理、教师、建筑机会大
维州：优先医疗、教育、可再生能源
昆州：本地毕业生和工作者优先

策略3：时间窗口把握

各州邀请周期：通常每季度一轮
最佳申请时间：财年初（7-8月）配额充足
避开高峰期：年底配额紧张时谨慎提交

4.3 职业评估：获邀的”入场券”

职业类别	评估机构	处理时间	关键要求
IT类	ACS	2-3个月	学历认证、工作证明
会计类	CPA/CA/IPA	1-2个月	4门核心课程、英语要求
工程类	Engineers Australia	3-4个月	CDR报告、学历认证
医疗护理	ANMAC/AHPRA	1-2个月	执业资格、英语要求
教育类	AITSL	2-3个月	教学资格、实习证明

职业评估优化技巧

IT类（ACS）：

关键：RPL报告（Recognition of Prior Learning）对无学历者至关重要
技巧：详细描述项目经验，使用ACS认可的关键词
时间：提前3-4个月准备，避免耽误EOI提交

工程类（EA）：

关键：CDR（Competency Demonstration Report）三篇项目报告
技巧：使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）撰写
注意：必须提供英语能力证明（雅思4个6或PTE4个50）

会计类（CPA/CA）：

关键：4门核心课程必须满足要求
技巧：如果课程不匹配，可额外修读相关课程
注意：评估有效期3年，需提前续评

4.4 EOI提交策略：细节决定成败

EOI提交的最佳实践

1. 提交时机：

原则：分数达到或超过预测获邀分数后再提交
误区：过早提交（分数低）会浪费时间，过晚提交（分数高）可能错过邀请轮次
建议：分数达到80分以上再提交189，70分以上提交190

2. 信息准确性：

职业代码：必须与职业评估完全一致
工作经验：精确到月，职责描述与ANZSCO代码匹配
语言成绩：确保在有效期内（2年）

3. 排名优化：

同分排序规则：按英语成绩、工作经验、学历依次排序
技巧：在同分情况下，更高的英语成绩（如PTE4个79 vs 雅思4个8）可能有微弱优势

EOI状态监控与更新

监控频率：每周至少检查一次EOI状态

必须更新的情况：

语言成绩提升
新增工作经验
获得配偶加分资格
职业评估更新

更新策略：

每次更新后，EOI排名会重新计算
在邀请轮次前1-2周更新，可最大化排名提升效果

第五部分：2024年特殊机遇与风险提示

5.1 2024年特殊机遇

机遇1：建筑行业大爆发

背景：澳洲住房危机导致建筑人才极度短缺
政策：各州政府积极担保建筑类职业
机会：Civil Engineer、Architect、Construction Project Manager等职业分数可能下降
行动建议：有建筑背景的申请人应立即启动评估和申请

机遇2：医疗护理持续紧缺

背景：人口老龄化+后疫情时代需求
政策：189签证单独邀请医疗类，190各州全覆盖
机会：Registered Nurse、Medical Practitioner等职业65-70分即可获邀
行动建议：非医疗背景者可考虑转专业（如读1年制护理硕士）

机遇3：偏远地区政策倾斜

背景：政府推动人口向偏远地区分散
政策：491签证+15分，190签证+5分，且配额充足
机会：西澳、南澳、塔州、北领地分数要求低
行动建议：愿意在偏远地区生活2年者，491是最佳选择

5.2 主要风险提示

风险1：政策突变风险

可能变化：职业清单调整、配额削减、分数要求提高
应对：保持政策敏感度，定期查看内政部官网
建议：分数越高越好，不要卡线申请

风险2：职业评估过期

有效期：大多数职业评估3年，IT类2年
风险：评估过期导致EOI失效
应对：提前6个月续评，设置提醒

风险3：年龄扣分

关键节点：33岁（扣5分）、40岁（扣10分）、45岁（失去资格）
应对：在年龄节点前至少提前1年提交EOI
建议：30岁前达到85分以上最安全

风险4：英语成绩过期

有效期：2年
风险：EOI提交后英语成绩过期，导致邀请失效
应对：在英语成绩过期前3个月重新考试

第六部分：实战案例与时间规划

6.1 成功案例解析

案例1：IT类高分获邀（189签证）

申请人背景：

年龄：32岁（30分）
英语：PTE4个79（20分）
学历：中国本科+澳洲硕士（20分）
海外工作经验：3年（5分）
澳洲工作经验：2年（10分）
配偶：单身（10分）
NAATI：5分
总分：100分

获邀时间：2023年12月，ICT Business Analyst，分数95分

成功关键：

澳洲硕士学历+偏远地区学习（5分）
澳洲本地工作经验（10分）
单身加分（10分）
提前准备NAATI（5分）

案例2：医疗类低分获邀（189签证）

申请人背景：

年龄：29岁（30分）
英语：雅思4个7（10分）
学历：中国本科+硕士（20分）
海外工作经验：5年（10分）
配偶：配偶有技能（10分）
总分：80分

获邀时间：2023年12月，Registered Nurse，分数65分

成功关键：

职业属于极度紧缺（医疗类）
5年海外工作经验加分
配偶加分（配偶为IT工程师）

案例3：190州担保获邀（塔州）

申请人背景：

年龄：28岁（30分）
英语：雅思4个7（10分）
学历：中国本科（15分）
海外工作经验：3年（5分）
配偶：单身（10分）
州担保：塔州190（5分）
总分：75分（含州担保）

获邀时间：2023年11月，Civil Engineer，分数70分

成功关键：

选择竞争较小的塔州
提前在塔州居住12个月（满足要求）
职业在塔州优先清单

6.2 2024年时间规划表（以189为例）

情况A：当前分数75分，目标85分

时间节点	行动项	目标分数	备注
2024年1-2月	PTE冲刺，目标4个79	+10分	语言是最快提分路径
2024年3月	提交NAATI报名	-	需3-4个月学习+考试
2024年4-6月	寻找澳洲相关工作	+5-10分	兼职也可，每周20小时+
2024年7月	更新EOI	85-95分	等待财年初邀请
2024年8-10月	准备签证材料	-	无犯罪、体检、资金证明
2024年11-12月	获邀并递交签证	-	60天内递交

情况B：当前分数65分，目标190（70分+5分）

时间节点	行动项	目标分数	备注
2024年1月	研究目标州政策	-	选择匹配度最高的州
2024年2-3月	准备州担保材料	-	包括居住证明、工作offer等
2024年4月	提交州担保申请	-	各州开放时间不同
2024年5-7月	等待州担结果	+5分	通常1-3个月
2024年8月	更新EOI并获邀	70分	州担保后自动+5分
2024年9月	递交签证申请	-	60天内完成

第七部分：常见问题解答（FAQ）

Q1：2024年189签证配额会增加吗？

A：根据2024-2025财年预算案，189签证配额预计维持在35,000-40,000个，不会大幅增加。但政府可能根据劳动力市场需求进行动态调整，医疗、教育、建筑类配额可能增加。

Q2：PTE是否比雅思更容易达到高分？

A：是的。PTE是电脑评分，技巧性强，通过短期集中训练更容易达到4个79（相当于雅思4个8）。建议优先选择PTE。

Q3：海外工作经验如何证明？

A：需要提供：

雇主推荐信（详细职责、工作时间、薪资）
工资单（至少6个月）
税单或社保记录
劳动合同所有文件需翻译成英文并公证。

Q4：州担保被拒后还能再申请吗？

A：可以。州担保被拒不影响再次申请，但需：

解决被拒原因（如材料不全、分数不够）
等待一段时间（通常3-6个月）
考虑换州申请

Q5：EOI提交后多久会获邀？

A：没有固定时间。取决于：

你的分数在同期申请人中的排名
邀请轮次（通常每季度一次）
职业配额情况高分（90+）可能1-2轮获邀，低分（70-80）可能等待数月甚至更久。

Q6：获邀后签证审理时间多久？

A：目前189/190签证审理时间：

75%申请：6-8个月
90%申请：8-12个月医疗、教育类可能更快（3-6个月）

Q7：可以同时申请189和190吗？

A：可以。可以同时提交两个EOI，但：

190需要先获得州担保才能获邀
189和190获邀后只能选择一个
建议优先争取190（分数要求较低）

Q8：年龄超过40岁还有机会吗？

A：机会很小。45岁是硬性截止年龄，40岁后每过一年扣5分。建议：

优先考虑190州担保
选择偏远地区491签证（年龄放宽至45岁）
考虑雇主担保签证（186/482）

第八部分：总结与行动建议

8.1 2024年核心结论

分数整体上涨：热门职业（IT、会计）需95-110分，医疗、建筑类相对较低（65-85分）
州担保是关键：190签证是大多数申请人的最优选择，可显著降低分数要求
语言是突破口：PTE4个79是性价比最高的提分方式
时间窗口重要：财年初（7-8月）是最佳申请时机
偏远地区有机会：西澳、南澳、塔州、北领地分数要求低，配额充足

8.2 不同分数段的行动建议

90分以上（高分段）

策略：主攻189签证，同时准备190作为备选
行动：立即提交EOI，准备签证材料
预期：1-2轮邀请内获邀

80-89分（中高分段）

策略：189和190并行，重点突破190
行动：研究各州政策，准备州担保材料
预期：3-6个月内获邀

70-79分（中分段）

策略：主攻190，选择竞争较小的州
行动：优先提升语言成绩（PTE4个79），寻找偏远地区机会
预期：6-12个月，或考虑491签证

70分以下（低分段）

策略：必须提升分数或选择491签证
行动：语言冲刺+工作经验积累+配偶加分
预期：需3-6个月提升分数后重新提交

8.3 立即行动清单

本周内完成：

[ ] 计算当前EOI分数
[ ] 确定目标职业和签证类型
[ ] 预约PTE或雅思考试

本月内完成：

[ ] 完成职业评估申请
[ ] 研究目标州担保政策
[ ] 准备工作经验证明材料

本季度内完成：

[ ] 达到目标语言成绩
[ ] 提交EOI（分数达标后）
[ ] 准备州担保申请（如需）

8.4 最后忠告

移民是一场马拉松，不是百米冲刺。2024年的澳洲移民竞争将更加激烈，但机会永远留给有准备的人。记住三个关键原则：

分数为王：尽可能提高EOI分数，每1分都可能决定成败
信息为王：密切关注政策变化，及时调整策略
行动为王：不要等待完美时机，现在就开始行动

祝您2024年澳洲移民之路顺利！

2024年澳洲移民EOI邀请分数预测与趋势分析 如何在激烈竞争中精准把握189/190签证获邀机遇

引言：澳洲移民环境的现状与挑战

第一部分：澳洲技术移民体系概述

1.1 189签证与190签证的核心区别

1.2 EOI评分体系详解（最新版）

第二部分：2024年EOI邀请分数预测与趋势分析

2.1 历史数据回顾：分数演变趋势

2022-2023年邀请数据对比分析

2023年12月关键邀请轮次分析

2.2 2024年分数预测模型

预测模型一：按职业分类的分数预测

预测模型二：按签证类型区分的分数预测

2.3 影响2024年分数的关键因素

政策因素

经济因素

社会因素

第三部分：热门职业深度分析

3.1 IT类职业：分数持续高企，细分领域有机会

3.2 会计类职业：饱和状态，需另辟蹊径

3.3 医疗护理类：分数洼地，机会最大

3.4 建筑类职业：政策红利期

第四部分：精准把握获邀机遇的实战策略

4.1 分数提升的”最后一公里”策略

策略一：语言成绩优化（最快提分路径）

策略二：工作经验最大化

策略三：配偶加分优化

4.2 州担保策略：190签证的”降维打击”

各州担保政策对比（2024年最新）

州担保”捡漏”策略

4.3 职业评估：获邀的”入场券”

热门评估机构及要求

职业评估优化技巧

4.4 EOI提交策略：细节决定成败

EOI提交的最佳实践

EOI状态监控与更新

第五部分：2024年特殊机遇与风险提示

5.1 2024年特殊机遇

机遇1：建筑行业大爆发

机遇2：医疗护理持续紧缺

机遇3：偏远地区政策倾斜

5.2 主要风险提示

风险1：政策突变风险

风险2：职业评估过期

风险3：年龄扣分

风险4：英语成绩过期

第六部分：实战案例与时间规划

6.1 成功案例解析

案例1：IT类高分获邀（189签证）

案例2：医疗类低分获邀（189签证）

案例3：190州担保获邀（塔州）

6.2 2024年时间规划表（以189为例）

情况A：当前分数75分，目标85分

情况B：当前分数65分，目标190（70分+5分）

第七部分：常见问题解答（FAQ）

Q1：2024年189签证配额会增加吗？

Q2：PTE是否比雅思更容易达到高分？

Q3：海外工作经验如何证明？

Q4：州担保被拒后还能再申请吗？

Q5：EOI提交后多久会获邀？

Q6：获邀后签证审理时间多久？

Q7：可以同时申请189和190吗？

Q8：年龄超过40岁还有机会吗？

第八部分：总结与行动建议

8.1 2024年核心结论

8.2 不同分数段的行动建议

90分以上（高分段）

80-89分（中高分段）

70-79分（中分段）

70分以下（低分段）

8.3 立即行动清单

8.4 最后忠告

2024年澳洲移民EOI邀请分数预测与趋势分析如何在激烈竞争中精准把握189/190签证获邀机遇