2018移民新规解读：机遇与挑战并存，揭秘政策背后的影响

引言

2018年，美国移民政策经历了重大调整，新规的出台对移民申请者、雇主以及整个移民体系都产生了深远的影响。本文将深入解读2018年美国移民新规，分析其背后的机遇与挑战，并探讨这些政策变化对相关各方的影响。

2018年，美国移民局对H-1B签证申请的审查变得更加严格。过去几年可能轻松通过的申请，现在可能需要补交材料。数据显示，2018年要求提供新证据（RFE）的申请案例增长了44%，创下了自2009年以来的新高。

由于H-1B签证项目存在争议，印度IT公司如印孚瑟斯、塔塔咨询等开始降低对H-1B签证的依赖程度，以应对可能更少包容性的政治环境。今年是过去五年中H-1B签证申请数量首次下降。

政府对申请者的怀疑眼光影响了所有种类雇主的申请，导致许多雇佣方开始重新考虑雇佣持有H-1B签证的人员。

2018年，川普政府起草了一项新规，扩大对“公共福利”的解释。根据新规，申请人或其家人（包括在美国出生的子女）在美国居住期间，接受各级政府提供任何形式的补助（现金、支票以及其他非现金形式）都会被视为造成公共负担。

新规要求移民官员在审批移民签证及永久居留（绿卡）案件时，对申请人或其家人是否使用公共福利时，应考虑更广泛的因素。这意味着，即使申请人短暂面临生活困境，也可能会被拒绝签证或绿卡。

对于那些与美国公民结婚不足两年的临时绿卡持有者，只要他们能够保证婚姻真实有效，并满足其他一些条件，移民局官员现在有权豁免授予他们永久绿卡前的面试。

申请婚姻绿卡或婚姻入籍时，不要有欺诈行为。即使以前的欺诈行为也不行，否则申请会被拒。

自2018年9月11日起，美国移民局收到的所有移民/非移民申请，以及身份转换请求，如果一开始提供的材料不符合要求，或者没有提交全部的证明文件，移民官可以直接拒绝，不用事先寄发补件（RFE）或否决意向（NOID）通知书。

新规的目的是阻止申请人利用政策漏洞占位，鼓励申请人一次性提交所有的证明文件。

2018年美国移民新规的出台，既带来了机遇，也带来了挑战。对于移民申请者来说，了解新规、做好准备，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。对于雇主和移民体系来说，新规的出台也带来了新的挑战，需要不断调整和适应。