引言
2017年，新西兰的移民政策经历了重大调整，这些变化不仅影响了现有的移民申请者，也为有意向移民新西兰的人士带来了新的机遇和挑战。本文将深入解析2017年新西兰的移民政策，探讨其背后的原因、影响以及如何应对这些变化。
政策背景
2017年，新西兰政府为了适应国家发展需求，调整了移民政策，主要变化包括：
- 提高邀请分数：自动获得邀请的分数从140分提高至160分。
- 提高英语成绩要求：申请人需要满足更高的英语水平要求。
- 加强对申请人工资水平的评估：工资水平将成为评估的重点之一。
- 调整打分系统：部分指标进行了调整，更加注重高技能和紧缺职业。
政策影响
机遇
- 高技能人才需求增加：政策调整使得新西兰对高技能人才的需求增加，为技术移民提供了更多机会。
- 紧缺职业机会增多：政策倾向于吸引紧缺职业的移民，这些职业在就业市场上拥有更多机会。
- 学历和英语水平提升：新政策鼓励申请人提高自身学历和英语水平，有助于提高就业竞争力。
挑战
- 竞争加剧：由于邀请分数的提高，竞争将更加激烈。
- 英语能力要求提高：申请人需要具备更高的英语水平，这对许多非英语母语者来说是一个挑战。
- 工资水平要求提高：申请人需要满足更高的工资要求，这对于初到新西兰的移民来说可能是一个障碍。
应对策略
- 提高英语水平：参加英语培训课程，提高英语听说读写能力。
- 选择紧缺职业：研究新西兰紧缺职业列表，选择有就业前景的专业。
- 提升学历：考虑攻读硕士或博士学位，提高自身学历水平。
- 积累工作经验：在申请前积累相关工作经验，提高自身竞争力。
案例分析
以一位计算机科学硕士为例，他打算移民新西兰。为了应对新政策，他采取了以下策略：
- 提高英语水平：参加在线英语课程，提高英语听说读写能力。
- 选择紧缺职业：关注新西兰紧缺职业列表，选择计算机科学相关职业。
- 提升学历：攻读博士学位，提高自身学历水平。
- 积累工作经验：在国内积累相关工作经验，提高就业竞争力。
总结
2017年新西兰移民政策的调整，既带来了机遇，也带来了挑战。申请人需要了解政策变化，制定合理的移民计划，提高自身竞争力。在移民过程中，保持积极的心态，勇敢面对挑战，才能成功开启新西兰的新生活。