引言

2017年，新西兰移民政策经历了一系列重大调整，这些变革不仅影响了现有的移民申请者，也对未来的移民趋势产生了深远的影响。本文将深入解析这些政策变化，探讨它们背后的机遇与挑战。

政策背景

1. 自动获得邀请的分数提高

2017年10月，新西兰技术移民政策的自动获得邀请的分数从140分提高至160分。这一调整意味着申请人需要具备更高的分数才能获得移民局的邀请。

2. 英语成绩要求提高

在新政中，申请人豁免英语成绩的要求也有所提高，这进一步增加了申请的难度。

政策变化解析

1. 加强对申请人工资水平的评估

新的移民政策将工资水平作为评估的重点之一。对于符合ANZSCO 1-3类工作的人员，如果年薪达到特定标准，可以获得新西兰技术移民加分。

2. 打分系统重建

新的打分系统对EOI高学历、技能型工作经验、高学历及年龄在30-39岁的申请人给予了更多的分数。同时，短缺学历、未来发展学历以及直系亲属不再获得额外加分。

3. 技术移民最低薪资标准

在新政策下，技术类就业的最低薪资标准被设定，具体如下：

  • ANZSCO Skill Level 1, 2, 3项下就业的技术移民申请者，税前最低工资不低于48,859纽币；
  • 行业不属于ANZSCO Skill Level 1, 2, 3技术类别，但税前年薪不低于73,299纽币的，也可能被视为技术就业；
  • 税前年薪不低于97,718纽币的，可以获得额外加分。

变革背后的机遇

1. 高技能人才的需求

新西兰的移民政策调整反映了该国对高技能人才的需求。对于具备相关技能和经验的申请人来说，这是一个展示自己能力的绝佳机会。

2. 职业发展的空间

在新政策下，高薪资、高技能的工作领域将得到更多关注，这为职业发展提供了更广阔的空间。

变革背后的挑战

1. 申请难度增加

新的移民政策提高了申请人的要求，使得申请难度增加。对于不符合要求的申请人来说，移民新西兰的难度加大。

2. 英语能力要求提高

英语成绩要求的提高使得不具备相应英语水平的申请人难以满足条件。

结论

2017年新西兰移民政策的变革为高技能人才提供了更多机遇，同时也带来了新的挑战。对于有意向移民新西兰的人来说，了解这些政策变化并做好充分准备至关重要。